Beleidsontwikkelaar Participatiewet in Balans

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Beleidsontwikkelaar Participatiewet in Balans voor 32 tot 36 uur per week.

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling
MRO - Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Opdracht
Jij speelt een impactvolle rol in de implementatie van de nieuwe Participatie in Balans binnen de in Gemeente Leidschendam-Voorburg. In deze beleidsrol coördineer je de implementatie van beleid en binnen de uitvoering van A tot Z: van de veranderingen van beleidsregels, verordeningen, meedenken over communicatie naar inwoners en de veranderingen binnen de uitvoering rondom bv. werkprocessen of werkinstructie. Dit doe je in samenwerking met de werkgroep leden van de projectgroep participatiewet in balans.

Naast de coördinerende beleidsrol, doe jij ertoe door:

• De veranderingen van beleid vanuit de participatiewet van A tot Z te coördineren, dit houdt in dat je:
  • Werk plant, coördineert en uitvoert en zorgt voor afstemming met verschillende stakeholders
  • Afstemt met besturen van de drie verschillende gemeenten.
  • Je de voortgang bewaakt, borgt en toetst als het gaat om beleidsveranderingen en bestuurlijke traject hierom heen.
  • Je optreedt als vraagbaak en klankbord voor de andere beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers binnen het project over beleidsmatige vraagstukken.
  • Een gedreven beleidsontwikkelaar die coördineert en actief stuurt op resultaten.
  • Verbinding maken met andere stakeholder zoals budgethouders, kwaliteitsmedewerkers, maar ook voorliggende voorzieningen.
  • Mee te denken in processen, verbetervoorstellen te doen en hier ook zelf mee aan de slag te gaan als hiervoor beleidswijzigingen noodzakelijk zijn.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsontwikkelaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente benoem in het CV waar dit is opgedaan
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar
2. Minimaal 1.5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein werk en inkomen bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in beleidsmatig werken binnen inkomensproblematiek
4. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen,

Competenties

• Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen en met name bestuur samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.