Interim Transitiemanager Acute Opvang

Functie omschrijving

Voor de Slachtofferhulp Nederland is FlexIntens op zoek naar een Interim Transitiemanager Acute Opvang voor 28 uur per week.


Sinds februari 2025 is een nieuw landelijk organisatieontwerp voor de Acute Opvang ingevoerd. Hoewel de basis staat, is uit de tussenevaluatie gebleken dat de organisatie nog niet stabiel functioneert. Er zijn knelpunten in roostering, inzet van medewerkers, samenwerking met ketenpartners en interne processen. De transitiemanager draagt zorg voor de implementatie en borging van het nieuwe ontwerp, met focus op structuur, processen, communicatie en menskracht.

Kernverantwoordelijkheden:
- Realiseren van inrichting AO-ontwerp (roostering, training, convenanten);
- Borgen van processen en werkwijzen;
- Afstemming met districtsmanagers en ketenpartners;
- Inrichten van werkprocessen, kwaliteitskaders en communicatielijnen;
- Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen;
- Organiseren van afstemming tussen beleid, operatie en ketenpartners;
- Versterken van randvoorwaarden voor kennisontwikkeling en professionalisering;
- Bijdragen aan monitoring en evaluatie.

Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Opdrachtgever en Opdracht
Sinds februari 2025 is een nieuw landelijk organisatieontwerp voor de Acute Opvang ingevoerd. Hoewel de basis staat, is uit de tussenevaluatie gebleken dat de organisatie nog niet stabiel functioneert. Er zijn knelpunten in roostering, inzet van medewerkers, samenwerking met ketenpartners en interne processen. De transitiemanager draagt zorg voor de implementatie en borging van het nieuwe ontwerp, met focus op structuur, processen, communicatie en menskracht.

Kernverantwoordelijkheden:

• Realiseren van inrichting AO-ontwerp (roostering, training, convenanten);
• Borgen van processen en werkwijzen;
• Afstemming met districtsmanagers en ketenpartners;
• Inrichten van werkprocessen, kwaliteitskaders en communicatielijnen;
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen;
• Organiseren van afstemming tussen beleid, operatie en ketenpartners;
• Versterken van randvoorwaarden voor kennisontwikkeling en professionalisering;
• Bijdragen aan monitoring en evaluatie.

Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met transitiemanagement in complexe overheidsorganisatie
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie
3. Uiterlijk beschikbaar per uiterlijk 8 december 2025 voor 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatieontwerpen in maatschappelijke context
2. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met ketenpartners binnen een overheidsorganisatie
3. Een aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding transitiemanagement
4. Aantoonbare werkervaring met procesinrichtingen en borging van werkwijze 

Competenties

• Verbindend en resultaatgericht
• Sterk in procesdenken en implementatie
• Communicatief vaardig
• Sensitief voor belangen van interne en externe stakeholders

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.