Strategisch Adviseur Sociale Infrastructuur met regiofunctie

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Adviseur Sociale Infrastructuur met regiofunctie voor 32 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers.

Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio1 en

Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid. vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega’s van Bureau Platform Sociaal Domein2 de gehele ondersteuningsstructuur.

Het Platform Sociaal Domein heeft de volgende drie rollen: - Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;

- Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;

- Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Omschrijving van opdracht
De afgelopen jaren is in diverse Kamerbrieven (juli 2023, december 2023, oktober 2024) aandacht besteed aan de toekomst van sociaal ontwikkelbedrijven (SOB's) en beschut werk. Deze kamerbrieven hebben geleid tot bestuurlijke afspraken tussen Rijk, VNG,

Cedris en Divosa over het toekomstbestendig maken van de sociale infrastructuur.

Juli 2023 https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2023/07/06/kamerbrief-sociaal- ontwikkelbedrijven-en-beschut-werk

Kamerbrief Sociaal Ontwikkelbedrijven en Beschut Werk • Erkenning van de belangrijke rol van sociaal ontwikkelbedrijven en beschut werk in de participatiewetgeving. • Uiteenzetting van knelpunten, zoals financiële duurzaamheid en regionale verschillen in ondersteuning. • Aankondiging van aanvullende maatregelen en onderzoek naar een toekomstgerichte aanpak.

December 2023 https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2023/12/21/kamerbrief-infrastructuur- sociaal-ontwikkelbedrijven

Kamerbrief Infrastructuur Sociaal Ontwikkelbedrijven • Focus op de noodzaak van een robuuste infrastructuur om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt langdurig te ondersteunen. • Plannen voor een meer gestandaardiseerde samenwerking tussen gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven. • Voorstellen voor structurele financiering en kennisdeling.

Oktober 2024

Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren & Verantwoorden, team

Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning). https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2024/10/15/voortgangsbrief- infrastructuur-sociaal-ontwikkelbedrijven-en-beschut-werk

Voortgangsbrief Infrastructuur Sociaal Ontwikkelbedrijven en Beschut Werk • Overzicht van de geboekte voortgang sinds de eerdere brieven. • Resultaten van pilots en regionale samenwerkingen ter verbetering van de infrastructuur. • Nieuwe beleidsaanpassingen om verdere verduurzaming van beschut werk en sociaal ontwikkelbedrijven te waarborgen.

Uit de Kamerbrieven blijkt dat er een ondersteuningsprogramma wordt ontwikkeld met meerdere pijlers. Deze inkoop heeft betrekking op de inzet van experts binnen Pijler 2.

Deze bestuurlijke afspraken tussen VNG/Cedris/Divosa en SZW omvatten: • Een substantiële financiële ondersteuning, bestaande uit een impulsbudget in 2025 en een structurele bijdrage van €100 miljoen per jaar • Een duidelijke samenwerkingsstructuur tussen VNG, Cedris, Divosa en het

Ministerie van SZW • Een coördinerende rol voor de VNG bij het maken van samenwerkingsoverzichten en het coördineren van de planvorming

Gemeenten hebben tot 2026 de tijd om concrete plannen te maken met hun sociaal ontwikkelbedrijven voor een toekomstbestendige infrastructuur. Om dit te faciliteren, is binnen het Platform Sociaal Domein een ondersteuningsprogramma ontwikkeld. Deze opdracht betreft de inzet van strategisch adviseurs binnen dit ondersteuningsprogramma, met als primair doel het ondersteunen van gemeenten en sociale ontwikkelbedrijven bij het toekomstbestendig inrichten van hun sociale infrastructuur.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt in de regio: U bent het gezicht van het ondersteuningsteam in uw regio en zorgt voor actieve verbinding tussen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en andere stakeholders.
• Coördineren van specialistische ondersteuning: U bepaalt welke specialistische expertise nodig is voor specifieke vraagstukken en zet de juiste experts uit de specialistenschil in voor gerichte maatwerkondersteuning.
• Ondersteuning bij visievorming: U helpt gemeenten bij het formuleren van een duidelijke visie op de sociale infrastructuur.
• Planvorming begeleiden: U ondersteunt gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven bij het opstellen van concrete plannen die voldoen aan de landelijke kaders en die binnen de deadline van 2026 gerealiseerd kunnen worden.
• Samenwerkingsverbanden faciliteren: U brengt partijen bij elkaar en faciliteert samenwerkingsprocessen tussen gemeenten onderling en tussen gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven.
• Organisatieontwikkeling: U analyseert de structuur, bedrijfsvoering en financiële positie van sociaal ontwikkelbedrijven en adviseert over toekomstgerichte ontwikkelrichtingen.
• Regio-specifieke ondersteuning: U kent de specifieke kenmerken, uitdagingen en kansen van uw regio en vertaalt deze naar passende oplossingsrichtingen.
• Stakeholdermanagement: U legt en onderhoudt relaties op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen diverse organisaties in het veld.
• Kennisdeling: U deelt actief kennis, verspreidt goede praktijken en signaleert structurele knelpunten die landelijke aandacht vragen.
• Voortgangsbewaking: U monitort de voortgang van de planvorming in uw regio en draagt bij aan de landelijke coördinatie door de VNG. Alleen de werkelijk gerealiseerde uren kunnen in rekening worden gebracht. Indien de praktijk onvoldoende vraagt om de gevraagde expertise, kan in overleg met de opdrachtgever een alternatieve inzet worden bepaald; brede kennis en flexibiliteit zijn daarom een pre. De opdrachtgever behoudt zich daarnaast het recht voor om de opdracht vroegtijdig te beëindigen of niet te verlengen indien blijkt dat er onvoldoende vraag is naar de betreffende expertise.

• In 2025 verwachten we de volgende strategische resultaten:
• Gemeenten in uw regio hebben een duidelijke regisserende rol gepakt in het vormgeven
  van de sociale infrastructuur
• Er zijn concrete plannen opgesteld voor een toekomstbestendige sociale infrastructuur,
  die voldoen aan de landelijke kaders en die binnen de deadline van 2026 gerealiseerd
  kunnen worden
• Specialistische expertise is effectief ingezet om maatwerkondersteuning te bieden bij
  complexe vraagstukken
• Het beschikbare impulsbudget is effectief ingezet om de planvorming te versnellen en te
  versterken
• Er zijn duurzame samenwerkingsverbanden tot stand gebracht tussen gemeenten
  onderling en tussen gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven
• De kennis en ervaringen uit uw regio zijn actief gedeeld met andere regio's en hebben
  bijgedragen aan de landelijke kennisopbouw
• Er is een duidelijk overzicht van de voortgang van de planvorming in uw regio, dat
  bijdraagt aan de landelijke coördinatie door de VNG

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde HBO gericht op Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbare opleiding
2. Minimaal 3 jaar werkervaring met of bij (vanuit een gemeente of adviesbureau) sociaal ontwikkelbedrijven/SW bedrijven in de afgelopen 10 jaar
3. Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van strategisch adviseur binnen publieke sector
4. Werkervaring met het zelfstandig toepassen en adviseren van de participatiewet en Wet Sociale in de afgelopen 5 jaar

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Moet blijken uit cv
2. Kandidaat beschikt over een netwerk in het sociale infrastructuur in de regio, Friesland, Groningen, Drenthe, Noord-Holland, Flevoland en Utrecht. Moet blijken uit cv en motivatie
3. Kandidaat heeft ervaring met projecten binnen de publieke sector waarbij zelfstandig strategisch adviseren een onderdeel is geweest voor de Participatiewet. U dient referenties inclusief contactgegevens op te geven onderaan de motivaties. Het staat de VNG vrij om de referenties te benaderen. referenties= 0 punten referentie = 20 punten referenties = 50 punten referenties = 100 punten 40 %
4. Werkervaring met of bij (vanuit een gemeente of adviesbureau) sociaal ontwikkelbedrijven/SW bedrijven in de afgelopen 10 jaar op niveau van beleidsadviseur, management of directie. Moet blijken uit cv

Competenties

• Strategisch denkvermogen
• Regisserend vermogen
• Analytisch vermogen
• Omgevingssensitiviteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Verbindend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Planmatig werken
• Overtuigingskracht
• Netwerkvaardigheid
• Coördinerend vermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-03-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.