Highlights
Match criteria
Branche
  • Overig
Vakgebied
  • Personeel en Organisatie
  • Bedrijfsvoering
Functie
  • HR Adviseur
  • Projectmanager
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Regio
  • Noord Holland
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Certificeringen
  • Geen specifieke certificering
Functieniveau
  • Medior
  • Senior
Contactperson email
Bekijk alle openstaande opdrachten

HR Projectmanager

REF: FLV08721
Nieuw

Functie omschrijving

Organisatie
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam is een Port of Partnerships: samen met partners werken ze aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving.

Agile werken
Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Port of Amsterdam wil waarde toevoegen, zowel voor haar klanten als haar medewerkers. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Dit zijn allemaal metrics waarop we verder willen ontwikkelen en waar we op sturen. De afdeling HR adviseert en ondersteunt de organisatie op een strategische en proactieve manier bij allerlei vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. De HR afdeling is volop in beweging naar een wendbaar HR om op deze manier van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie en haar medewerkers.

Opdracht
Als Projectmanager heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  1. Verhogen kennis en vaardigheden agile werken in een wendbare organisatie, onder andere door training en opleiding. Je voert acties uit die door een werkgroep bedacht zijn. Denk hierbij aan een aanbestedingstraject voor een trainingsbureau, procesmanagement zodat alle medewerkers getraind zijn.
  2. Integreren van 360-feedback in de prestatie- en ontwikkelingscyclus zodat deze beter bij de wendbare organisatie past. De werkgroep heeft ideeën over hoe dit eruit kan zien, hier is nog een en ander concreet te bepalen eventueel met deelname in nieuwe werkgroepen.
  3. Van rollen naar functies. Voorstel voor dit traject moet nog uitgewerkt worden, wel ligt er één en ander vanuit een aantal jaren geleden dat bruikbaar kan zijn. We willen hier stappen in zetten en een concreet plan van aanpak laten.

Als HR Projectmanager rapporteer je aan het hoofd HR.

Functie eisen

Functie eisen:

  1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Projectmanagement binnen HR;
  3. Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Functie wensen:

  1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR;
  2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen Projectmanagement;
  3. Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile werken;
  4. Je hebt aantoonbare werkervaring met een veranderende organisatiecultuur.

Competenties

- Proactief
- Verbindend
- Daadkracht
- Communicatief sterk
- Organisatiesensitief
- Snel kunnen inspelen op veranderingen uit de omgeving

Inschrijven tot

Reageren kan tot 22-09-21 voor 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32 - 36 uur in de week.

Arbeidsvoorwaarden

In overleg.

Locatie

Amsterdam

Contactpersoon

LinkedIN Facebook Twitter Share