Highlights
Match criteria
Branche
  • Lokale overheid
Vakgebied
  • Communicatie
Functie
  • Interim Manager
Opleidingsniveau
  • HBO
Regio
  • Zuid Holland
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Contactperson email
Bekijk alle openstaande opdrachten

Teamleider Communicatie

REF: FLFV05920
Nieuw

Functie omschrijving

De DCMR Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. De dienst is sinds 1987 ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling, een rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit.

De DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:

· opleggen en controleren van milieuregels en veiligheidsregels;
· maken van vergunningen;
· monitoren van milieukwaliteit;
· optreden bij overlast en incidenten.

Bij de DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 4 afdelingen. De DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

Het team communicatie is een klein en gedreven team dat sterk in ontwikkeling is. Het team bestaat uit vijf fte communicatieadviseurs onder leiding van de teamleider/ communicatieadviseur. Het team is onderdeel van het bureau Account, Regie en Communicatie. Daarin werken onder meer accountmanagers van de DCMR.

Opdrachtomschrijving

Communicatie is één van de speerpunten van het huidig Directieteam van de DCMR, met als inzet een vergrote zichtbaarheid van de DCMR en een sterkere verbinding met de omgeving. De capaciteit van het team is daartoe recent uitgebreid. Als interim teamleider geeft je als meewerkend voorvrouw of man leiding aan het team van communicatieadviseurs, lever je samen met het team een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de communicatie binnen de DCMR op basis van de geformuleerde strategie. Naast corporate communicatie zijn sociale media, de vernieuwing van de website, persvoorlichting en crisiscommunicatie daarbij de komende tijd belangrijk. Als interim teamleider ben je verantwoordelijk voor een goede taakverdeling en werkwijze in het team en organiseer je daartoe een goede werkstructuur. Door coaching van de teamleden zorg je ervoor dat het potentieel van het team maximaal wordt benut. Je zorgt voor samenhang in het team waarbij iedereen op zijn sterkte wordt aangesproken en voor verbinding met de andere onderdelen van de organisatie. Je bent directe sparring partner van de directeur van de DCMR en zorgt ervoor dat de communicatieadviezen passen bij diverse belangen en bestuurlijke prioriteiten van onze opdrachtgevers.

Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid met visie op communicatie en je weet dat te vertalen naar de praktijk. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van bewoners en bedrijven, begrijpt het perspectief van onze opdrachtgevers en de verschillende belangen in het gebied, en je bouwt snel een intern netwerk op. Je hebt plezier in het werken in een bestuurlijke omgeving. Je ziet nieuwe invalshoeken en benut de kansen van sociale media om de band van bewoners met de DCMR te versterken. Het omzetten van specialistische kennis in een begrijpelijke boodschap is voor jou een basisvaardigheid. Daarnaast ben je in staat communicatieve vaardigheden bij collega’s te vergroten. Het willen delen van informatie en elkaar aanvullen is een tweede natuur voor je. Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden, zowel online als offline, en bent goed in staat met persvragen om te gaan. Je bent bereid om één keer per twee maanden een week 24/7 communicatiepiket te draaien.

Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden

Mee-ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie;
· Werken aan strategische en tactische communicatievraagstukken;
· Het agenderen van het communicatiebeleid of de communicatie uitvoering relevante vraagstukken in de organisatie;
· Het leiding geven aan de dagelijkse uitvoering van communicatiewerkzaamheden;
· Het samen met het team ontwikkelen van werkafspraken en de implementatie daarvan;
· Het motiveren en coachen van medewerkers;
· Advisering aan directieleden van de DCMR over communicatievraagstukken;
· Geven van communicatieadvies bij projecten zoals een bodemsanering of een vergunningentraject;

· Ontwikkelen van verschillende communicatiemiddelen zoals sociale media, website, folders, informatiebladen;
· Maken van nieuwsberichten voor sociale media en website;
· Monitoren van sociale media en webcare;
· Voorbereiden van en deelnemen aan bewonersplatforms;
· Begeleiden van communicatie van vakspecialistische collega’s;
· Perswoordvoering;
· De organisatie van en het deelnemen aan het 24/7 communicatiepiket.

Functie eisen

  • Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde HBO diploma in de richting van communicatie.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol. Ervaring bij de overheid is hierin een pré.

Competenties

  • Verbinder
  • Beschikt over een positieve instelling en kan mensen goed stimuleren.
  • Omgevingsbewust
  • Organisatie sensitiviteit
  • Zowel een doener als een denker.
  • Strategisch vermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan t/m 5-06-2020 voor 09.00.

Gewenst aantal uren

De inzet bedraagt 36 uur per week

Arbeidsvoorwaarden

In overleg.

Locatie

Schiedam

Contactpersoon

Floris Vink
M: (06) 8225 7401

LinkedIN Facebook Twitter Share