Aanjager Plataan

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Meppel is FlexIntens op zoek naar een Aanjager Plataan voor 20 tot 24 uur per week.

Aanjager Plataan - Meppel

Opdracht - Situatiebeschrijving

Op het snijvlak van Overijssel en Drenthe ligt een bruisende gemeente die al eeuwenlang een verbindende factor vormt tussen het noorden en de rest van Nederland. Een levendige gemeenschap met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Dat doen ze zelfverzekerd, met lef en vol trots in Gemeente Meppel.

In Meppel geloven we dat cultuur verbindt, maatschappelijke voorzieningen versterkt en educatie inspireert. Het cultureel Centrum De Plataan in Meppel is dé plek waar inwoners elkaar ontmoeten.

Behoefte

Wij zoeken een energieke aanjager die samen met inwoners, gebruikers en het culturele, maatschappelijke en educatieve veld kleur en inhoud geeft aan Cultureel Centrum De Plataan.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is dat je als aanjager bouwt aan een duurzame infrastructuur en sterke netwerken binnen en buiten De Plataan. Je verbindt bestaande ideeën en projecten met nieuwe initiatieven, stimuleert samenwerking en haalt nieuwe doelgroepen het gebouw binnen. Je bent een bruggenbouwer met passie voor cultuur, welzijn en educatie, en weet mensen en organisaties te mobiliseren rond een gedeelde visie.

Je bent eindverantwoordelijk voor de basis op orde brengen van De Plataan en haar gebruikers en netwerken. Dat doe je samen met de beheerder van de plataan en haar team, je denkt mee over logistiek, uitstraling en facilitaire zaken, en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je ziet kansen voor vernieuwing via try-outs en experimenten, kent gemeentelijke processen en weet bruggen te bouwen tussen beleid, praktijk en partners.

Resultaat: een toekomstbestendige en levendige infrastructuur voor De Plataan, gedragen door sterke netwerken en een gedeelde visie op cultuur, welzijn en educatie. Waarbij de integraal samengewerking geborgd is, er synergie is en de inhoudelijke programmering soepel verloopt met professionele uitstraling naar buiten. De opdracht moet afgerond worden in maximaal 6 maanden in gemiddeld 20 tot 24 uur per week.

De opdrachtnemer rapporteert over de voortgang aan de teammanager Opgroeien.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen van een infrastructuur van publieke gebouwen met verschillende doelgroepen
3. Aantoonbare werkervaring met het werkveld cultuur, maatschappelijk, of educatie sector in het Sociaal Domein bij een gemeente
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
2. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met ontwikkeling van cultuur en Sociaal maatschappelijke activiteiten bij publieke gebouwen
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
4. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en procesmanagement bij een overheidsinstelling

Competenties

• Een hart voor cultuur en maatschappelijke ontwikkeling. - Oog voor de ambities, doelen en capaciteiten van de verschillende partners⁠ - Sterke organisatorische en sociale vaardigheden
• Ervaring met netwerken, samenwerken en community building
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
• Creativiteit en lef om te vernieuwen via experimenten
• Inzicht in gemeentelijke processen en bestuurlijke sensitiviteit
• Competenties: Netwerker • Dienstbaar • Hands-on • Strategisch inzicht • Organisatorisch sterk • Creatief • Bestuurlijk sensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.