Adviseur Huisartsen Huisvesting

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Apeldoorn is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Huisartsen Huisvesting voor 20 tot 24 uur per week.

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

Als adviseur geef je richting aan de implementatie van de ruimtelijke borging van huisartsenhuisvesting binnen de gemeente Apeldoorn. Je ontwikkelt een integrale, gemeentebrede werkwijze waarmee huisartsenvoorzieningen structureel worden meegenomen in visies, programma’s en gebiedsontwikkelingen.

Daarbij vertaal je het door het Datalab (van de gemeente) gemaakte kaartbeeld naar een praktisch instrument voor ruimtelijke afwegingen en gebruik je het als vertrekpunt om te bepalen waar nieuwe of uitgebreide huisartsvoorzieningen nodig zijn. Je zorgt dat deze aanpak wordt verankerd in het beschikbare ruimtelijke en juridische instrumentarium, waaronder de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, gebiedsvisies en het omgevingsplan.

Achtergrond opdracht

De gemeente Apeldoorn staat voor de opgave om de beschikbaarheid van huisartsenzorg als maatschappelijke basisvoorziening voor huidige en toekomstige inwoners duurzaam te borgen. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en ontwikkelingen in de eerstelijnszorg staat de huisartsenhuisvesting onder druk. Tegelijkertijd biedt de invoering van de Omgevingswet kansen om maatschappelijke voorzieningen ruimtelijk beter te verankeren via omgevingsvisies, omgevingsprogramma’s, gebiedsvisies en uiteindelijk het omgevingsplan.

De verantwoordelijke wethouders hebben de voorkeur gegeven aan een intensievere faciliterende aanpak vanuit een ontwikkeld kaartbeeld met bestaande huisartsenpraktijken, 15 minuten aanrijtijd en postcodegebieden. Dit vormt de basis voor integrale afwegingen over waar nieuwe of uitgebreide huisartsenvoorzieningen noodzakelijk zijn. Ook bij gebiedsontwikkelingen binnen gebieden waar al praktijken aanwezig zijn, wordt gekeken naar benodigde uitbreiding, herverdeling of nieuwe locaties, bij voorkeur in de vorm van brede gezondheidscentra.

Er is reeds veel voorwerk verricht: een verkenning van ruimtelijke en juridische borgingsmogelijkheden, analyses van maatschappelijke ontwikkelingen en interne afstemming binnen de kerngroep huisartsenhuisvesting. De opdracht bevindt zich nu in de fase van implementatie. De urgentie ligt op de gebieden met veel nieuwbouwwoningen: Binnenstad, Spoorzone en Kanaalzone (BSK) en Zuidrand, waar nu urgente vraagstukken rondom huisartsenlocaties spelen. De opgave vraagt om gemeentebrede integraliteit, afdelingsoverstijgend werken en nauwe samenwerking met de coördinator huisartsenhuisvesting van gemeente Apeldoorn en HOOG (regionale huisartsenorganisatie).

Organisatorische context en cultuur

Je werkt intensief samen met betrokken afdelingen binnen zowel het fysiek als sociaal domein en beweegt soepel afdelingsoverstijgend om de integraliteit te waarborgen. In de prioritaire gebieden BSK en Zuidrand geef je sturing aan de uitwerking van actuele vraagstukken rondom huisartsenlocaties en zorg je dat deze aansluiten op lopende gebiedsontwikkelingen. Je houdt overzicht over alle relevante trajecten, signaleert kansen en risico’s en brengt deze helder onder de aandacht van projectteams, management en bestuurders.

Daarnaast onderhoud je een constructieve samenwerking met externe partijen, waaronder de regionale huisartsenorganisatie HOOG, en betrek je hen actief bij keuzes over locaties en clustering van eerstelijnszorg. Je weegt verschillende maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke belangen af en adviseert hierover op een heldere en richtinggevende manier. Ook verken je vernieuwende mogelijkheden om maatschappelijke voorzieningen te sturen binnen de context van de Omgevingswet en vertaal je deze naar een werkbare aanpak.

Tot slot zorg je dat het bestaande voorwerk – inclusief juridische verkenningen, beleidsrichtingen en bestuurlijke keuzes – effectief wordt benut in de implementatie. Je stimuleert een pionierende houding binnen de organisatie en legt een stevige basis voor een duurzame, integrale benadering van huisartsenhuisvesting als essentiële maatschappelijke voorziening voor Apeldoorn.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
2. De kandidaat is uiterlijk per 15 september 2026 beschikbaar, voor 20 – 24 uur per week
3. De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare ervaring met integraal afdeling overstijgend werken (fysiek en sociaal) en ervaring met het opstellen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders of implementatiestrategieën
5. Aantoonbare kennis en ervaring met (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling

Wensen:

1. Ervaring met gebiedsontwikkeling en (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet en de vertaling hiervan naar instrumenten (visie, programma, omgevingsplan)
2. Ervaring met ruimtelijke opgaven van maatschappelijke voorzieningen, in het bijzonder in het domein van (eerstelijns)zorg
3. Ervaring met het ontwikkelen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders en/of implementatieproducten
4. Het zelfstandig kunnen functioneren in het ontwikkeltraject
5. Het in teamverband kunnen afstemmen en belangrijke interne en externe stakeholders betrekken
6. Informatie kunnen omzetten in heldere beleidskaders
7. Belangen kunnen benoemen en kunnen afwegen om tot keuzes te komen of besluiten voor te leggen
8. Beleidsproducten zijn afgestemd op lokaal beleid, gemeentelijke zienswijzen en (juridische) mogelijkheden
9. Ervaring in vraagstukken op het snijvlak van het fysiek en sociaal domein

Competenties

• Analytisch denkvermogen
• Zelfstandig kunnen werken
• Kunnen werken in teamverband
• Initiatief nemen
• Assertief zijn
• Communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Gevoel bij maatschappelijke voorzieningen
• Inlevingsvermogen en/of kennis op het gebied van (eerstelijns)zorg en de uitdagingen in huisvesting
• Ervaring/expertise in vraagstukken op het snijvlak van fysieke en sociale domein

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.