Adviseur Leren en Ontwikkelen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Purmerend is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen voor 28 tot 32 uur per week.

Gemeente Purmerend is een organisatie in beweging. We werken dagelijks aan grote maatschappelijke opgaven en doen dat met korte lijnen, een pragmatische houding en de inwoner als vertrekpunt. De gemeente groeit en de opgaven worden complexer. Dat vraagt om meer duidelijkheid en samenhang in hoe we werken. Daarom werken we actief aan het versterken en concreet maken van de Purmerendse koers: helderheid over onze manier van werken, wat dit betekent voor verschillende functies en hoe iedereen dit in de praktijk toepast. Leren, reflecteren en feedback spelen daarin een belangrijke rol. Om onze medewerkers hierbij te ondersteunen, investeren we gericht in de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen. Zo bouwen we aan een wendbare, lerende organisatie die klaar is voor de toekomst.

Opdracht

De afgelopen jaren hebben we aan verschillende leer- en ontwikkelinitiatieven vormgegeven zoals het opzetten van een introductieprogramma en ons tweede loopbaanprogramma ‘Ontdek de Horizon’. Vorig jaar hebben we de ambitie uitgesproken dat we willen toewerken naar een lerende cultuur. De eerste stappen die we hierin gezet hebben zijn het ontwikkelen van een leiderschapsprogramma en het meer gecentraliseerd aanbieden van verschillende in-company trainingen. We zien dat onze medewerkers enthousiast en leergierig zijn en om deze energie vast te houden willen we dit jaar nog een stap zetten. Voor deze opdracht zoeken we een zelfstandig adviseur, die op basis van eigen professionele expertise en werkwijze werkt aan een aantal afgebakende resultaatgebieden die bijdragen aan de ontwikkeling en borging van onze lerende cultuur. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak en methode, de gemeente formuleert de gewenste resultaten.

• Verder ontwikkelen en borgen van de visie op leren en ontwikkelen.

  De opdrachtnemer levert hiervoor een doorontwikkeling van de bestaande visie op leren en ontwikkelen, inclusief een advies voor de borging binnen de organisatie.

• Grip krijgen op de leeractiviteiten binnen de organisatie en het efficiënt organiseren hiervan.

  Een analyse van de huidige leeractiviteiten en een voorstel voor een efficiëntere, centrale organisatie van deze activiteiten.

• Verder ontwikkelen van het centrale ontwikkelaanbod door het neerzetten van een Purmerend Academie inclusief LMS.

  Een concept voor de Purmerend Academie en adviseert over inrichting, selectie en/of implementatie van een passend LMS.

• Het herontwerpen van het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers.

  De opdrachtnemer levert een vernieuwd inwerkprogramma inclusief structuur, inhoud, werkvormen en een implementatieadvies.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van leren, opleiden en/of ontwikkelen (
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leer-, opleiding en/of ontwikkelprogramma’s voor uiteenlopende doelgroepen (
2. Aantoonbare werkervaring met het coördineren van leertrajecten
3. Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol waarbij samenwerking met diverse afdelingen en directie centraal staat binnen een overheidsinstelling (
4. Aantoonbare werkervaring in het adviseren over de aanpak en het proces van groeps- of teamontwikkeling (
5. Aantoonbare werkervaring met het aanbesteden en implementeren van een LMS (
6. Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van opleidingskunde of opleidingskunde op minimaal hbo niveau
7. Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf

Competenties

• Proactief
• Verantwoordelijk
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Energiek
• Inlevingsvermogen
• Doortastend
• Creatief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.