Adviseur Onderwijshuisvesting

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Onderwijshuisvesting voor 32 uur per week.


Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 12000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht

Gemeente Ede is een groeiende gemeente met ruim 124.000 inwoners, bestaande uit de stad Ede en meerdere kernen. De gemeente staat voor een stevige ruimtelijke en maatschappelijke groeiopgave, waarbij onderwijshuisvesting een cruciale randvoorwaarde is. Ede investeert actief in toekomstbestendige, inclusieve en duurzame onderwijsvoorzieningen die passen bij gebiedsontwikkelingen en de groei van de gemeente.

Gemeente Ede zoekt een Adviseur Onderwijshuisvesting die tijdelijk extra capaciteit en expertise levert voor de verdere doorontwikkeling en uitvoering van het beleid onderwijshuisvesting. De basis is op orde: het Integraal Huisvestingsplan (IHP) is vastgesteld, de uitvoeringsagenda loopt en het onderwijsloket is actueel. De opgave ligt nu in het verder brengen van de strategische agenda, het versterken van de verbinding met gebiedsontwikkelingen en het effectief omgaan met nieuwe wet- en regelgeving.

De adviseur beweegt zich in een complex speelveld met:

• 26 schoolbesturen in het primair onderwijs en speciaal onderwijs, variërend van grote besturen tot kleine “eenpitters”
• 5 schoolbesturen / scholen in het voortgezet onderwijs

Dit vraagt om sterk relatiebeheer, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het omgaan met:

• de Wet meer ruimte voor nieuwe scholen, waardoor nieuwe scholen binnen een korte termijn recht hebben op gemeentelijke huisvesting;
• het Didam-arrest, dat eisen stelt aan transparantie en gelijke kansen bij het inzetten van gemeentelijke grond en vastgoed.

De adviseur levert daarnaast een inhoudelijke bijdrage aan strategische vraagstukken zoals de positionering van onderwijs in nieuwe woonwijken, de koppeling met gebiedsontwikkelingen en het laten opstellen van nieuwe beleidsproducten, waaronder bijvoorbeeld wijziging van de Verordening onderwijshuisvesting.

Werkzaamheden

De adviseur is voor 32 uur per week onder andere verantwoordelijk voor:

• Opstellen van het jaarlijks (programma en overzicht) huisvestingsprogramma.
• Toepassen van de schaderegeling voor schades onder de € 5.000
• Opstellen van het rooster bewegingsonderwijs in samenspraak met Sportservice De Vallei
• Uitvoering geven aan de vernieuwingsopgave die wordt vastgesteld in het Integraal Huisvestingsplan
• Het optreden als inhoudelijk opdrachtgever richting de collega's van de afdeling Vastgoed en het bewaken van de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Het opstellen van bestuurlijke adviezen en stukken voor het college inclusief scenario’s en risicoafwegingen.
• Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en gebiedsontwikkelingen, waarbij onderwijsvoorzieningen integraal onderdeel vormen van nieuwe woonwijken en stedelijke groei.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5+ jaar aantoonbare ervaring als adviseur onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed of vergelijkbaar binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare ervaring met het adviseren van schoolbesturen en andere maatschappelijke partners
3. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Primair Onderwijs, de Wet meer ruimte voor nieuwe scholen en gemeentelijke onderwijsverordening
4. Ervaring met het opstellen van bestuurlijke besluitvormingsstukken (college- en/of raadsvoorstellen)
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare ervaring met opstellen van het jaarlijks programma en overzicht onderwijshuisvesting binnen een gemeente met +100.000 inwoners en groot aantal schoolbesturen
2. De kandidaat toont aan ervaring te hebben met het opstellen van het jaarlijks programma en toont aan effectief te kunnen opereren tussen verschillende niveaus (bestuurlijk, ambtelijk en operationeel), inclusief advisering van het college en schoolbesturen
3. Relevante ervaring als opdrachtgever voor de vernieuwingsopgave van onderwijshuisvesting
4. De kandidaat toont aan ervaring te hebben met projecten met meerdere schoolbesturen, waarbij de vernieuwingsopgave aan de orde was en de geeft aan hoe het samenspel intern/extern is georganiseerd om de opgave verder te brengen
5. Kwaliteit van de motivatie en visie op onderwijshuisvesting in relatie tot gemeentelijke groei, gebiedsontwikkeling en Wet op meer ruimte voor nieuwe scholen
6. - de visie op onderwijshuisvesting wordt beschreven
7. - wordt toegelicht hoe deze bijdraagt aan strategische groei en gebiedsontwikkeling van Ede
8. - wordt toegelicht hoe deze bijdraagt en/of samenhangt met de Wet meer ruimte voor nieuwe scholen

Competenties

• Bestuurlijk sensitief
• Analytisch sterk
• Verbindend
• Resultaatgericht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.