Adviseur p&o

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Loon op Zand is FlexIntens op zoek naar een Adviseur p&o voor 20 uur per week.

Je hebt de verantwoordelijkheid voor het aan jou toegewezen domein en de teams. Je werkt nauw samen met de Domeinmanager en teamleiders en met andere collega adviseurs in het domein bedrijfsvoering en dienstverlening. Je stemt de gemeentelijk brede HR thema’s steeds af met de Strategisch HR&O Adviseur en met je HR-collega’s. Zo houd je samen oog voor eenzelfde HRM-koers binnen de totale organisatie.

Jij zoekt maatwerkoplossingen voor unieke problemen. Om tot de juiste HR-oplossing te komen maak je een analyse van de situatie en daarna kies je de juiste aanpak. Je hanteert kwaliteitscriteria of specificaties waaraan jij jouw HRM-oplossing toetst. Je werkt aan concrete veranderingen of HR-(proces)verbeteringen. Door jouw HRM-kennis en inzicht kun jij in een specifieke situatie de omstandigheden positief bepalen en inschatten welke HR -oplossing(en) mogelijk/wenselijk zijn.

Concrete taken zijn:

• Sparringpartner en coach van leidinggevenden fysiek domein, team griffie en concernstaf, Voor medewerkers is hun leidinggevende het eerste aanspreekpunt op p&o-zaken
• Proactief meedenken over actuele en toekomstige ontwikkelingen en vraagstukken op p&o-gebied.
• Adviseren leidinggevende in zijn of haar rol van integraal manager zoals individuele medewerkers kwesties en/of personele aspecten van (de) organisatie.
• Controle en medeverantwoordelijk voor het goed aan laten sluiten van p&o-beleidsonderwerpen op wat er in de praktijk nodig is.
• Bijdragen aan de administratieve productie op p&o gebied

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van personeel en arbeid
2. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als adviseur p&o, waarvan 1 jaar bij een gemeente
3. Kandidaat kan op 5 januari 2026 starten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft kennis van actuele arbeidswetgeving zoals WVP, gemeentelijke CAO, Baarda functiewaardering
2. Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring in het werken met Youforce/VISMA-RAET en Netive VMS Force 2

Competenties

• Resultaatgericht
• Analytisch
• Samenwerken
• Organisatie sensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-12-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

20 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.