Adviseur Rechtmatigheid & Interne Controle

Functie omschrijving

Voor de gemeente Haaksbergen is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Rechtmatigheid & Interne Controle voor 18 uur per week.

Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 200 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie

“We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie

“In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Opdracht

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een organisatie die continu in ontwikkeling is? Wij zoeken een professional die risico’s ziet vóórdat ze ontstaan, die processen snapt én collega’s meeneemt in verbetermogelijkheden. In deze rol werk je dicht op de organisatie, met veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht impact te maken.

Wat ga je doen?

Je adviseert het management en college op het gebied van rechtmatigheid. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter onze (verbijzonderde) interne controles en het versterken van onze administratieve organisatie. Jij zorgt dat we doen wat we moeten doen; rechtmatig, doelmatig en doeltreffend.

Rechtmatigheid

• Je coördineert het volledige proces rondom de rechtmatigheidsverantwoording en bewaakt het normenkader.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert rechtmatigheidsgegevens en signaleert risico’s of afwijkingen.
• Je ondersteunt teams bij het borgen van rechtmatigheid in hun werkprocessen en adviseert over verbeter- en herstelmaatregelen.

Advisering & samenwerking

• Je bent een proactieve sparringpartner voor management, proceseigenaren en financiële, administratieve en juridische collega’s.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over interne beheersing, procesverbetering en rechtmatigheid.
• Je werkt nauw samen met de externe accountant en onderhoudt regionale contacten voor gezamenlijke controles en kennisdeling.
• Je verzorgt trainingen en bewustwordingssessies om collega’s te ondersteunen in het ‘in control’ zijn.

Interne controle

• Je ontwikkelt en beheert het jaarlijkse interne controleplan op basis van risico’s, ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen.
• Je coördineert én voert verbijzonderde interne controles uit en rapporteert hierover op een heldere en praktische manier.
• Je monitort de opvolging van controlebevindingen en helpt teams om verbeteracties tijdig uit te voeren.
• Je adviseert proceseigenaren over passende beheersmaatregelen en versterking van interne kwaliteitscontroles.

AO/IB & procesbeheersing

• Je houdt AO/IB‐documentatie actueel en zorgt voor duidelijke, organisatiebrede procesafspraken.
• Je ondersteunt bij risicoanalyses op proces- en organisatieniveau en draagt bij aan continue verbetering van procesbeheersing.
• Je zorgt dat processen de juiste beheersmaatregelen bevatten en dat teams zelf interne kwaliteitscontroles kunnen uitvoeren.

Jouw directe collega’s

Je werkt binnen het team Middelen: een hecht en deskundig team dat het bestuur en de organisatie ondersteunt. In deze rol werk je nauw samen met de medewerker interne controle, financiële collega’s, proceseigenaren en managers uit de hele organisatie, evenals met de concerncontroller.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Accountancy of Finance & Control
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Interne Controle binnen een overheidsinstelling
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van adviesrapportages gericht aan het management
4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Accountancy of Finance & Control
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de controle van SiSa-verantwoordingen
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van audit- en IC-rapportages binnen een gemeente
4. Aantoonbaar in het bezit van een postdoctorale RA en/of RE -titel

Competenties

• Je vormt zelfstandig en objectief een oordeel, en durft dit helder en onderbouwd uit te spreken
• Je beschikt over stevige adviesvaardigheden: je kunt overtuigen, coachen en richting geven wanneer dat nodig is
• Je beweegt moeiteloos door de organisatie, hebt oog voor verschillende belangen en weet teams en afdelingen op een natuurlijke manier te verbinden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

18 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.