Adviseur Sociaal Domein - Werk & Inkomen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Houten is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Sociaal Domein - Werk & Inkomen voor 32 uur per week.


De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Opdracht

Je komt te werken binnen het thuisteam “Iedereen doet mee”. Binnen dit thuisteam zijn de beleidstaken op het gebied van Werk, Inkomen, Inburgering en Onderwijs belegd. Jouw focus zal vooral gericht zijn op de onderdelen Werk en Inkomen. Samen met de collega’s van het thuisteam wordt periodiek de prioriteit van lopende en nieuwe opdrachten besproken.

Als opdrachtnemer voer je je rol van zelfstandig adviseur werkzaamheden uit binnen het sociaal domein, gericht op de regionale samenwerking en de verdere ontwikkeling van een aantal projecten. Je werkt zelfstandig en levert adviezen, analyses en voorstellen op die passen binnen de overeengekomen opdracht. Daarnaast ben je op deze onderdelen voor de interne collega’s het aanspreekpunt. Houten werkt zowel in U16-verband en vanuit Werk en Inkomen Lekstroom veel met regionale partners en regionale afspraken. Voor een aantal van deze afspraken geldt dat er een doorontwikkeling of herijking nodig is, voor een aantal geldt dat er een nieuw project / product dient te worden ontwikkeld.

Samen met de collega’s vertaal je regionaal beleid naar lokale uitgangspunten en andersom. In deze functie heb je enerzijds een sturende rol als projectleider, ben je accounthouder van gesubsidieerde partijen en heb je anderzijds de rol om samen de ontwikkelingen vorm te geven.

Werken vanuit lokale opgaven in regionaal verband houdt in dat je gewend bent met het werken met verschillende stakeholders met soms andere belangen. Ook hierin probeer je de verbinding te zoeken. Je bent sterk in het adviseren en het bewaken en monitoren van de voortgang van projecten.

Concrete projecten die je verder gaat ontwikkelen en implementeren, zijn:

• Armoede en Schulden: je bent verantwoordelijk voor de projecten U-pas en OV-kortingsproduct Provincie Utrecht, Financiering Bebyspullen en treed je op als accounthouder voor de pilot NSR/Geldfit en de Menstruatieproducten Uitgifte Punten.
• Daarnaast ontwikkel je samen met de collega’s en partners een communicatieplan om bekendheid van regelingen te vergoten.
• Basisvaardigheden: je vertegenwoordigt gemeente Houten in de stuurgroep WEB en de regionale bijeenkomsten Midden-Utrecht.
• Arbeidsontwikkeling: je bent projectleider voor het project doorontwikkeling werk-assessments.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur op de genoemde gebieden Werk en Inkomen
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeenschappelijke regeling
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op de gebieden Werk, Inkomen, Inburgering en Onderwijs
3. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur met lokale opgaven in regionaal verband en met verschillende stakeholders

Competenties

• Communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift
• Oplossingsgericht
• Gestructureerd
• Cultuur- en bestuurlijk sensitief
• Analytisch

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-09-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.