Adviseur Veiligheid en Gezondheid

Functie omschrijving

Voor de Provincie Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Veiligheid en Gezondheid voor 24 uur per week.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht

Bij de Provincie Utrecht werken we dagelijks aan een leefbare, bereikbare en duurzame provincie. Of het nu gaat om de aanleg van infrastructuur, onderhoud van wegen en kunstwerken of projecten in de leefomgeving – veiligheid staat altijd voorop. Om deze ambitie verder te versterken, zoeken wij een Adviseur veiligheid en gezondheid die zich inzet voor veilige werkomstandigheden voor onze medewerkers én een zorgvuldige invulling van onze rol als opdrachtgever waarbij de wettelijk vergewisplicht centraal staat.

Je vervult een sleutelrol op twee terreinen:

1. in de opdrachtgever–opdrachtnemer relatie

Je ondersteunt de projectteams van de provincie bij het invullen van de vergewisplicht zoals vastgelegd in de wet. Je bent het vaste aanspreekpunt en adviseur voor veiligheidsvraagstukken binnen projecten en wordt op vaste momenten geconsulteerd. Daarnaast ben je actief betrokken gedurende het hele proces, in overleg met de veiligheidsfunctionarissen van opdrachtnemers.

Je taken hierbij zijn:

• Toetsen en opstellen van documenten zoals V&G-plannen ontwerp en uitvoering, RI&E, V&G-dossier, BTO-keuzes (bouwkundig, technisch, organisatorisch)
• Adviseren, faciliteren, monitoren en bewaken dat projectteams werken volgens het proces Integraal Veiligheidsmanagement (IVM), inclusief gebruik van modeldocumenten en sjablonen
• Doorontwikkelen en verbeteren van het proces IVM volgens de Plan-Do-Check-Act-systematiek
• Opstellen van richtlijnen, procedures en beheersinstrumenten
• Uitvoeren van audits en het opstellen van verbeteradviezen
• Opstellen van adviezen en plannen in het kader van de RI&E
• Uitvoeren van werkplekinspecties samen met projectleiders

1. in de werkgever–werknemerrelatie

Je borgt dat de provincie als werkgever voldoet aan de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet, en zorgt ervoor dat medewerkers veilig en gezond hun werk kunnen uitvoeren.

Je taken hierbij zijn:

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en meerjarenplannen
• Coördineren van V&G-aspecten binnen de dagelijkse bedrijfsvoering
• Monitoren en regelen dat medewerkers beschikken over de vereiste V&G-opleidingen, voorlichting en instructies (zoals VCA en GPI)
• Faciliteren of zelf geven van trainingen, toolboxmeetings en instructies (incl. bijhouden overzicht)
• Faciliteren en registreren van veilige arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen
• Positief beïnvloeden van het veiligheidsbewustzijn en gedrag van medewerkers
• Beheren van het interne meldpunt voor veiligheidsmeldingen en uitvoeren van trendanalyses op deze meldingen
• Opzetten LMRA-tool

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Hogere Veiligheidskunde of Integrale Veiligheidskunde
2. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het Arbobesluit en de Arbowet; onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis opgedaan en ingezet
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het terrein van veiligheidskunde
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het terrein van veiligheidskunde
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een overheidsinstelling
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met infrastructurele of bouwprojecten
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits en inspecties
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van RI&E’s

Competenties

• Is adviesvaardig
• Is communicatief
• Kan samenwerken
• Is proactief
• Is hulpvaardig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.