Beleidsadviseur ontzorgingsaanpak energietransitie

Functie omschrijving

Voor de Werkorganisatie Druten-Wijchen is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur ontzorgingsaanpak energietransitie voor 24 tot 32 uur per week.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkorganisatie Druten Wijchen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkorganisatie Druten Wijchen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkorganisatie Druten Wijchen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Waar kom je te werken?
De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. We werken voor twee gemeenten, met ieder haar eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werkt de WDW met zelforganiserende teams en veel eigen verantwoordelijkheid.

Wie zijn je collega’s?
Je wordt lid van het team Energietransitie. Dit team bestaat uit 8 gedreven inhoudelijke beleidsadviseurs, een programmaregisseur en een programmaondersteuner. Het thema ontzorging pak je op met twee collega's, waarbij jij het geheel bewaakt. Het team houdt zich verder bezig met de warmtetransitie, duurzame opwek en een gebalanceerd energiesysteem en participatie.

Opdracht
We zoeken tijdelijke versterking in de vorm van een beleidsadviseur ontzorgingsaanpak energietransitie. Als beleidsadviseur ga jij onze aanpak om onze inwoners te ondersteunen bij de verduurzaming van hun woningen versterken en versnellen. Met deze ‘ontzorging’ help je om de energietransitie op lokaal niveau vorm te geven!

Het is een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor meerdere projecten, hier komt ook een hoge mate van zelfstandigheid bij kijken. Tegelijkertijd werk je binnen deze projecten met veel verschillende mensen samen, zoals bestuurders, collega’s, commerciële partners of inwoners. Binnen het team ben je iemand die structuur brengt, afwegingen inzichtelijk maakt en een natuurlijke sparringpartner is voor collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Je adviseert onze colleges over voortgang en ontwikkelingen op het gebied van ontzorging en hoe we onze aanpak kunnen versterken.
• Je werkt samen met buurgemeentes aan de ontwikkeling van een regionaal Energiehuis, dat een centraal punt vormt om inwoners te ondersteunen bij verduurzaming.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van een soortenmanagementplan, zodat we bij woningisolatie rekening houden met beschermde diersoorten zoals de vleermuis en huismus.
• Je coördineert de verdere uitrol van de Wijkaanpak isolatie.
• Je beheert onze subsidieregelingen voor isolatie.
• Je bewaakt de financiën van de projecten op ontzorging en monitort de geldstromen rondom de subsidieaanvragen.
• Je denkt actief mee over het optimaliseren van onze huidige processen, en initieert waar nodig aanpassingen. Dit in samenwerking met collega's van bijvoorbeeld communicatie, financiën, wonen of het sociaal domein.
• Je start met de ontwikkeling van een gebiedsgerichte aanpak om inwoners nog intensiever en effectiever op buurtniveau te kunnen ondersteunen.
• Je betrekt collega’s actief bij je afwegingen en zorgt voor duidelijke communicatie richting het team.

Aangezien er door tijdelijke uitval wat wisselingen in de bezetting zijn, kan het zijn dat het uiteindelijke takenpakket er deels anders uit komt te zien. We verwachten hierin flexibiliteit van de opdrachtnemer.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin wordt een nadere beschrijving van je werkervaring gegeven in combinatie met de hierin ontwikkelde competenties. Je licht verder toe waaruit jouw affiniteit en inhoudelijke bekendheid met dit beleidsterrein blijkt. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid, waarvan minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente als beleidsadviseur
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het stimuleren van isolatiemaatregelen (20punten)

Competenties

• Je bent in staat zelfstandig te adviseren, waarbij de belangen van verschillende stakeholders in acht neemt
• Je bent een teamspeler die de kennis en kwaliteiten van collega’s goed benut
• Je schakelt makkelijk met (junior) collega’s en neemt hen mee in je werkzaamheden en afwegingen
• Je bent communicatief vaardig in woord en schrift
• Je neemt graag initiatief en bent resultaatgericht
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende projecten

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-12-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.