Beleidsadviseur vluchtelingen en nieuwkomers

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zeist is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur vluchtelingen en nieuwkomers voor 32 uur per week.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Team

Je komt terecht in team Samenleven, een breed team van ongeveer 27 beleidsadviseurs, verdeeld over drie subteams. Jouw plek is binnen Sociale Basis en Participatie. Daar werk je samen met collega’s op het gebied van werk en inkomen, participatie, bestaanszekerheid, sport en bewegen, gezondheid en welzijn.

Opdracht

• Deze opgave waar je mee werkt omvat alles omtrent inburgering, integratie, vluchtelingenopvang/beleid en huisvesting statushouders. Je werkt daarin samen met een grote groep collega’s van verschillende afdelingen. Je voert regie op nieuwe projecten, ambities en ontwikkelingen binnen de opgave.
• Je werkt als co-auteur mee aan het opstellen en uitvoeren van het uitvoeringsplan op basis van het beleidskader.
• Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van de middelen: opvang vluchtelingen, Wet Inburgering, integratie en begeleiding vluchtelingen, de begroting en rapportages.
• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, informeren en positioneren van het college van B&W en de raad in alle landelijke ontwikkelingen v.w.b. het vluchtelingenbeleid en de Wet Inburgering. Je volgt landelijke, regionale en provinciale ontwikkelingen op het gebied van asiel, migratie, inburgering en huisvesting en vertaalt deze naar consequenties, advies en acties voor Zeist.
• Je hebt een antenne voor bestuurlijk politieke sensitiviteit en brengt urgente zaken tijdig aan de orde. Werken in een waarin je ad-hoc werkzaamheden op je afkrijgt is voor jou de normaalste gang van zaken.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de voortgang en doorontwikkeling van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en het AZC Kamp van Zeist.
• Je bent verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering van de huisvestingstaakstelling voor vergunninghouders. Je monitort de voortgang, adviseert bestuur en management over ontwikkelingen en onderhoudt contacten met provincie, corporaties en ketenpartners.
• Je signaleert en benut subsidieregelingen en andere rijksmiddelen en adviseert over de inzet daarvan binnen de opgave.
• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsmatige regie op de Wet Inburgering in Zeist, waaronder het opdrachtgeverschap richting de Regionale Sociale Dienst KRH, het monitoren van resultaten en het signaleren en oppakken van de beleidsmatige doorontwikkeling.
• Ontwikkelingen, voorstellen en vraagstukken vanuit de PRT breng je lokaal verder.
• Je bent aangesloten op de huisvestingsvraagstukken van minderjarige vluchtelingen en statushouders in Zeist en kijkt samen met collega’s naar kansen om minderjarige vluchtelingen en statushouders zo snel mogelijk te huisvesten.
• Je werkt nauw samen met de opgavemanager vluchtelingen en nieuwkomers en draagt bij aan de grote ontwikkelopgaven voor de aankomende jaren binnen dit beleidsthema.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van beleidsplannen
3. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders, raad en bestuur
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Delegere
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• bestuurlijk sensitief
• duidelijke schrijven
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.