Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Dalfsen is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie voor 24 uur per week.

De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Opdracht

Als beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsadviseur bestaanszekerheid en re-integratie. Jij houdt zicht op de financiën, signaleert wanneer er bijgestuurd moet worden. Verder houdt je je bezig met onder andere de evaluatie van het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling. Je hebt kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid en je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op deze thema’s.

Daarnaast pak je lichtere beleidstaken zelfstandig op. Samen met de beleidsadviseur werk je aan de evaluatie van de beleidsnota bestaanszekerheid en daarbij zijn de deelevaluaties die jij doet van cruciaal belang. Je werkt de verbeter voorstellen uit en waar nodig draag jij ook zorg voor de implementatie van de verbeteracties.

De beleidstaken bestaan o.a. uit:

• Financiële sturing: budgetten beheren, uitgaven monitoren en tijdig bijsturing signaleren;
• SPUK-coördinatie: de samenhang, voortgang en verantwoording van relevante SPUK-regelingen bewaken;
• Evaluatie: deelevaluaties uitvoeren van de beleidsnota en de afzonderlijke regelingen en fondsen;
• Beleidsverbetering: onderzoeksresultaten vertalen naar concrete voorstellen en verbeteracties;
• Zelfstandige beleidsondersteuning: kleinere beleidsvraagstukken oppakken, adviezen voorbereiden en ontwikkelingen volgen;

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij en doorlopende kernwerkzaamheden.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/ bestaanszekerheid in het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie

Competenties

• Je zoekt je collega's graag en regelmatig op
• Je deelt je ervaring en inspireert elkaar
• Je adviseert professioneel
• Je denkt buiten de gebaande paden
• Je werkt vanuit de bedoeling
• Je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen
• Je maakt resultaatafspraken
• Je kunt je werk zelfstandig indelen
• Je werkt graag samen
• Je laat met collega's ideeën tot bloei komen
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen
• Je bent geduldig
• Je kunt je communicatie aanpassen
• Je bent een teamplayer
• Je werkt samen met de collega's naar het beoogde doel
• Je hebt ervaring met integraal werken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.