Beleidsmedewerker Cultuur en Erfgoed

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Overbetuwe is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Cultuur en Erfgoed voor 24 uur per week.

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving
Cultureel Erfgoed:

• Zichtbaarheid en toegankelijkheid van cultureel erfgoed vergroten. O.a. in samenwerking met Tempel-Kerkmuseum (UNESCO managementplan, tentoonstellen nieuwe Romeinse vondsten) en onderwijs (introductie Romeins Doeboek).
• Contact onderhouden met de Nederlandse Limes Samenwerking (NLS).
• Deelname aan de gemeentelijke werkgroep inventarisatie cultureel erfgoed binnen de omgevingswet.

Cultuureducatie:

• Contact onderhouden met de cultuurcoach en zorgen voor een goede overdracht van deze functie naar een voor Overbetuwe nieuwe organisatie.
• Verzorgen van het opdrachtgeverschap van de muziekdocenten van Meer Muziek in de Klas.
• Gezamenlijk project op het gebied van cultuureducatie met de gemeente Lingewaard: uitwerken van een nieuw convenant en begin 2026 het lopende project verantwoorden naar de Groene Metropoolregio.

Regionale samenwerking:

• Uitwerking van activiteiten in het kader van het Cultuur- en Erfgoedpact de Liemers en Betuwse Waard. Dit is gericht op versterking van de culturele infrastructuur en cultuur- en erfgoedparticipatie.
• Binnen de Groene Metropoolregio, onderdeel Ontspannen Regio, deelname aan het ambtelijk platform cultuur en voor bestuurders annotaties maken.

Overige werkzaamheden:

• Zoals het beantwoorden van vragen van bestuurders en raadsleden, het mede beoordelen van subsidieaanvragen, en budgetbeheer.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmederwerker Cultuur en Erfgoed binnen een gemeente;Kandidaten zijn bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het kantoor van Gemeente Overbetuwe
3. De kandidaten stellen zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom ze geschikt zijn voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaten zelf
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker Cultuur en Erfgoed binnen een gemeente
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau
3. Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem XXLLNC . Alle ingeschreven kandidaten moeten voldoen aan het profiel

Competenties

• De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld. Snel jezelf kunnen inwerken en nieuwe onderwerpen eigen maken
• Uitstekend kunnen plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Een transparante schriftelijke overdracht bij terugkeer van de vaste medewerker
• Teamplayer en netwerker die op natuurlijke wijze verbindingen legt

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-10-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.