Beleidsmedewerker Inburgering

Functie omschrijving

Voor de gemeente Pekela is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Inburgering voor 16 tot 24 uur per week.

De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Team

Je bent onderdeel van het team Sociaal, waar je bijdraagt aan een toekomstbestendig inburgeringsbeleid én meewerkt aan een unieke uitdaging.

Opdracht

De tijdelijke beleidsmedewerker Inburgering is een verbindende en analytische professional die zich snel kan verdiepen in complexe wet- en regelgeving. Je hebt een scherp oog voor landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent creatief in het benutten van bestaande afspraken en regelingen en hebt het vermogen om kansen te signaleren en oplossingen te formuleren die toekomstbestendig zijn. Samenwerken zit in je DNA: je werkt nauw samen met het huidige beleid-en uitvoeringsteam Inburgering, en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe partners.

Deze functie is extra uitdagend omdat onze gemeente recent de eerste flexwoningen voor statushouders heeft geopend. Deze woningen huisvesten statushouders uit verschillende gemeenten, wat zorgt voor een compleet nieuwe samenwerkingsconstructie én een verveelvoudiging van het aantal nieuwkomers. Dit brengt nieuwe vraagstukken én kansen binnen het bestaande inburgeringsbeleid. Bovendien blijft deze wijk in deze vorm 10 jaar bestaan, waardoor jij in 6 maanden tijd de basis legt voor een goed uitgerold, toekomstbestendig en uniek concept. Je bouwt dus mee aan iets dat jarenlang impact heeft.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare kennis van de Wet inburgering
2. Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 16 uur
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker sociaal domein
4. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met beleidsontwikkeling in het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.