Beleidsmedewerker Jeugd

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Drimmelen is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd voor 32 uur per week.

Beleidsmedewerker Jeugd

32 uur schaal 11

De gemeente Drimmelen zoekt een senior beleidsmedewerker Jeugd die op interim basis een belangrijke rol vervult in de doorontwikkeling van het Jeugdbeleid. De focus ligt op regionale samenwerking binnen de WBO-regio, de implementatie van het Stevig Lokaal Team (SLT) en de doorontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), met als doel een samenhangend en effectief lokaal jeugdstelsel.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbinden en implementeren van beleid op het terrein van Jeugd. Je belangrijkste hoofdtaken zijn:

• Beleid Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG): Doorontwikkeling en actualisatie van het CJG-beleid, waarbij je werkt aan het scheppen van randvoorwaarden om CJG-taken te laten landen binnen het SLT. Je zorgt voor heldere rol- en taakafbakening en samenhangende werkwijzen.
• Verbinding lokaal en regionaal Jeugdbeleid: Versterken van de aansluiting tussen lokale jeugdopgaven en de regionale samenwerking binnen de WBO-regio. Je vertaalt regionale afspraken naar lokaal beleid en bewaakt de inhoudelijke samenhang.
• Implementatie SLT (Stevig Lokaal Team): Een centrale rol in de regionale implementatie van het SLT binnen de WBO-regio en de lokale verankering daarvan binnen Drimmelen, inclusief beleidskaders, werkwijze en verantwoordelijkheidsverdeling.

Daarnaast adviseer je management, college en gemeenteraad, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en werk je samen met interne en externe partners.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een seniore beleidsadviseur (WO werk- en denkniveau) met stevige inhoudelijke en bestuurlijke ervaring die regionaal beleid vertaalt naar lokaal beleid en standpunten vanuit de gemeente stevig kan positioneren in het regionale krachtenveld.

• Aantoonbare en meerjarige kennis en ervaring binnen het jeugdbeleid, bij voorkeur met CJG en SLT.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen op lokaal en regionaal niveau.
• Ervaring binnen of voor gemeentelijke organisaties.
• Sterke adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Een zelfstandige, resultaatgerichte en verbindende werkhouding.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde WO-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar)
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met jeugdbeleid binnen een gemeentelijke organisatie
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college/raad/regio)
5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur in een jeugdzorgregio zoals WBO)
6. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG)
2. Kandidaat heeft ervaring met Stevig Lokaal Team (SLT) of vergelijkbare wijkteamstructuren
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen of voor West-Brabant / vergelijkbare regio’s

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Communicatieve en adviesvaardigheden
• Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid
• Past binnen het team

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.