Beleidsmedewerker Wet Versterking Regie op de volkshuisvesting

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Wet Versterking Regie op de volkshuisvesting voor 16 uur per week.

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht

Naar verwachting wordt in 2026 de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting aangenomen. In de gemeente Wijk bij Duurstede bereiden we ons hier al op voor en zijn we daarom bezig met het opstellen van een woonzorgvisie. Er zijn hiervoor verschillende sessies georganiseerd met stakeholders uit het woon-, zorg- en welzijnsdomein. Tijdens deze bijeenkomsten is input opgehaald over opgaven, knelpunten en kansen op het gebied van wonen en zorg. Daarnaast is relevante informatie beschikbaar vanuit reeds uitgevoerde onderzoeken, beleidsdocumenten en lokale data.

Voor het vervolg zoeken wij een beleidsmedewerker die deze bestaande input kan ordenen, analyseren en vertalen naar een samenhangend conceptdocument voor de woonzorgvisie. Bij goed functioneren en lokale behoefte kan overwogen worden de opdracht te verlengen. Het zou dan het schrijven van een volkshuisvestelijk programma en/of andere aan wonen of zorg gerelateerde beleidsdocumenten betreffen.

Doel van de opdracht

Het opstellen van een concept woonzorgvisie waarin de opgehaalde input van stakeholders, beschikbare onderzoeken en relevante beleidsinformatie samenkomen in een helder en logisch opgebouwd document. Dit concept voldoet aan de eisen die de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting met zich meebrengt, en bevat duidelijk de visie van de gemeente Wijk bij Duurstede.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en/of woonzorgvisies, toon dit aan door een zelfgeschreven (geanonimiseerd) beleidsdocument aan te leveren
3. Aantoonbare kennis van zowel wonen/volkshuisvesting het sociaal domein en de Wet Versterking Regie op Volkshuisvesting, toon dit aan door een aparte toelichting/motivatie in het cv
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het werken voor kleinere gemeenten (minder dan 50.000 inwoners)
2. Aantoonbare werkervaring binnen regionale samenwerkingsverbanden
3. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van woonzorgvisies
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van volkshuisvestelijke programma’s
5. Aantoonbaar bereid om fysiek aan aanwezig te zijn op kantoor op minimaal 2 van de volgende 4 dagen: ma,di,do,vr

Competenties

• sterke schriftelijke vaardigheden
• analytisch
• omgevingsbewust
• gedreven en resultaatgericht, met een proactieve houding
• in staat om overzicht te behouden en weloverwogen afwegingen te maken
• samenwerkingsvaardig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.