Casemanager

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Woerden is FlexIntens op zoek naar een Casemanager voor 32 tot 36 uur per week.


Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater

Team

Plaats hier informatie over het team waar de professional terecht komt

Het Jeugd- en Gezinsteam bestaat momenteel uit een team van ongeveer 30 personen. Met o.a. de volgende functies; casemanagers, procesregisseurs, gedragswetenschappers, coördinator, cultuur-sensitief medewerkers, kwaliteitsmedewerker, accounthouder samenwerkingen in het voorliggend veld en onderwijs, teammanager.

Opdracht

Vermeld hier een opdracht omschrijving (Wanneer er van ZZP spraken is dient hier een formulering met kop en staart te komen)

Je ondersteund het Jeugd- en Gezinsteam; naar behoefte (vraaggericht) en op diverse onderdelen:

• Je brengt de zorgbehoefte in kaart waarin de veiligheid en ontwikkeling van het kind altijd centraal stelt; je hebt een signalerende taak en weet hier, waar nodig, actie aan te koppelen.
• Je beoordeeld ondersteuningsvragen in het kader van de Jeugdwet.
• Je voert gesprekken met inwoners, bijvoorbeeld voor een brede uitvraag of een adviserend gesprek.
• Je handelt de administratieve kant van een aanvraag af, bijvoorbeeld door het uitwerken van een ondersteuningsplan en/of het maken van een beschikking.
• Je werkt samen met andere professionals binnen de (veiligheids-)keten en onderhoud deze contacten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager jeugd bij een overheidsorganisatie
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (registratienummer en afloopdatum in het CV opnemen)
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Casemanager jeugd bij een overheidsorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van zorgbehoeften binnen het sociaal domein waarbij veiligheid en ontwikkeling van het kind centraal staan
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen en/of het uitwerken van beschikkingen

Competenties

• Je kunt zelfstandig te werk gaan maar weet ook wanneer er overleg met collega’s nodig is
• Je bent flexibel en kunt omgaan met werkdruk
• Je bent communicatief vaardig
• Je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren
• Je denk in oplossingen, bent probleemoplossend
• Je bent besluitvaardig en kan vragen/behoeften verhelderen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 31-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.