Coach/adviseur APV en Bijzondere Wetten

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Coach/adviseur APV en Bijzondere Wetten.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Werken voor de afdeling KCC is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. Dé afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.

Opdracht

De coach/adviseur APV en bijzondere wetten wordt ingehuurd om de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening te borgen binnen het team. De werkzaamheden richten zich op advies op complexe APV‐producten (horeca, exploitatie, terrassen, Alcoholwet, B‐ en C‐evenementen) en het regisseren van integrale advisering. Daarnaast heeft de coach een nadrukkelijke rol in kennisoverdracht, teamontwikkeling en coaching.

Te behalen resultaten:

• Twee medewerkers zijn aantoonbaar in staat om zelfstandig horeca-aanvragen te behandelen.
• Drie medewerkers zijn aantoonbaar in staat om zelfstandig B‐ en C‐evenementen te behandelen.

Door:

• Opleveren Plan van aanpak met leerdoelen binnen vier weken.
• Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten organiseren.
• Praktijkgerichte begeleiding en advies op basis van casuïstiek.
• Overdracht van vakinhoudelijke kennis (APV, Alcoholwet, risicomethodiek evenementen) d.m.v. coaching waar nodig.
• Opleveren periodieke voortgangsrapportages.
• Opleveren van werkinstructies of formats.

De in te huren coach levert gedurende de opdracht een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s binnen het team Vergunningen. Deze bijdrage is resultaatgericht en volledig onderdeel van de opdracht.

Acceptatiecriteria

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de genoemde medewerkers zelfstandig dossiers kunnen oppakken, dit door de teamleider is bevestigd, en bruikbare kennisproducten zijn opgeleverd.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener/ Jurist APV, Bijzondere wetten bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Centric leefomgeving, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en adviseren van medewerkers
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de verlening van integrale horecavergunningen, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met B en C evenementen met risico-aanpak,

Competenties

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden
• Coachende vaardigheden
• Stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit
• Kennis van APV, Alcoholwet, evenementenrisicomethodiek
• Verder ben je: politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, klantgericht en flexibel
• En heb je: analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-02-2026 om 12:00.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.