Coach en adviseur water en rioleringen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Tiel is FlexIntens op zoek naar een Coach en adviseur water en rioleringen voor 28 uur per week.

Opdrachtomschrijving (16-28 uur per week)

Wegens het afwezig zijn van een beleidsadviseur ivm langdurige ziekte en het vertrek van een medewerker beheer rioleringen ligt er een uitdagende opdracht om deze vakgroep op orde te brengen, te coachen en het inhoudelijk werk door te laten lopen.

De opdracht omvat:

• Het aanbrengen van structuur en rolduidelijkheid en rolverdeling binnen het team Riolering en Water
• Vervanging van beleidsadviseur Riolering en Water ivm tijdelijke afwezigheid
• Coaching en begeleiding van de huidige beheerder Riolering en Water waarbij kennisoverdracht en professionele ontwikkeling centraal staan
• Opstellen van een eerste aanzet voor de opzet van het Programma Riolering en Water, inclusief inventarisatie van relevante ontwikkelingen, aandachtspunten en beleidskeuzes

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een langdurige ervaring in de wereld van water en rioleringen binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare ervaring in het coachen van medewerkers op zowel adviseurs- als beheerdersniveaus
3. Ervaring met het aanbrengen van structuur en rolduidelijkheid en rolverdeling

Wensen:

1. In het verificatie gesprek gaan we opzoek naar de match voor de beschreven werkzaamheden en de match met het team waarmee samengewerkt gaat worden en waar het coaching vraagstuk ligt

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-09-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.