Coachend Contractmanager

Functie omschrijving

Voor de Omgevingsdienst Midden-Holland is FlexIntens op zoek naar een Coachend Contractmanager voor 32 tot 36 uur per week.

GR JW, een mond vol aan medeklinkers.

Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland.

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.

Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.

Omschrijving Opdrachtgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers.

Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland.

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.

Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.

Opdracht
GR JW organiseert en ziet toe op een passend, toegankelijk en betaalbaar zorg- en ondersteuningsaanbod voor alle inwoners van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. In de opbouw van onze hernieuwde organisatie zijn het afgelopen jaar meerdere contractmanagers gestart die nog geen ervaring hebben met contractmanagement in het sociaal domein en/of specifiek op jeugdhulpcontracten. Om deze nieuwe collega’s het vak (verder) te leren zonder de ervaren krachten teveel te belasten zoeken we een coachend contractmanager voor onze collega’s. Daarnaast verwachten we dat je ongeveer de helft van de tijd zelfstandig contractmanagement uitvoert.

Wat ga je doen?

• Beginnend contractmanagers sociaal domein in hun dagelijks werk ondersteunen en begeleiden bij de (operationele)uitvoering van het contractmanagement.
• Kennis overdragen over de werking van het zorglandschap jeugdhulp, waaronder ook het overdragen van historische kennis. Waar komt de zorg vandaan, hoe is het landschap zo ontstaan, en wat vraagt dat van ons als regio en dus als contractmanager (voor zover dit niet regiospecifieke kennis betreft).
• Beginnend contractmanagers ondersteunen bij opstellen van operationeel en tactisch contractmanagementplan voor het betreffende domein (primair gericht op ambulante jeugdhulp).
• Fungeren als sparringpartner voor de contractmanagers Jeugd (primair gericht op ambulante jeugdhulp) ook bij meer complexe cases bij de ervaren contractmanager.
• Deelprojectleiderschap/ondersteuning rondom de doorontwikkeling van contracten.
• Zelfstandig uitvoeren van contractmanagement voor naar verwachting de helft van de tijd.

Met wie ga je werken?
Bij GR JW werken ongeveer 50 mensen in drie teams: beleid, contracteren en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie nauw samen met de contractmanagers Jeugd in het team contracteren. Het team contracteren bestaat uit 18 mensen met verschillende expertises: contractbeheer, zorgadministratie, inkoop en contractmanagement. Jouw samenwerking zal zich vooral richten op de contractmanagers ambulant (en dagvoorzieningen) Jeugd. Dit zijn vier mensen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als contractmanager binnen een overheidsinstelling
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van Jeugd
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van werkwijzen

Competenties

• Je kunt je ondersteuning aan je collega’s aanpassen aan wat de ander op dat moment nodig heeft (voordoen, samendoen, zelf doen)
• Een hands-on mentaliteit, zonder je minder ervaren collega ‘in de weg te lopen’
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je kan jouw kennis overdragen aan collega’s, zodat zij verder kunnen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-12-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.