Concerncontroller

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Overbetuwe is FlexIntens op zoek naar een Concerncontroller voor 32 tot 36 uur per week.

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving

De komende periode staat in onze gemeente de doorontwikkeling van de planning en control-cyclus centraal. Het doel daarbij is om scherper zicht te hebben op de resultaten en de stand van zaken om tussentijds te kunnen (bij)sturen. Een van de stappen die we willen gaan zetten is een hernieuwde opbouw van de begroting/budgetten via zero based budgeting.

Parallel aan het versterken van de planning en control-cyclus wordt er een meerjarenprogramma uitgewerkt waarin de inhoudelijke koers voor de komende jaren wordt uitgezet. Uiteraard is het de bedoeling dat deze twee processen met elkaar verbonden blijven en elkaar versterken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de reguliere werkzaamheden van de controller:

• Bewaken van de P&C‐cyclus en het analyseren van de begroting, tussentijdse rapportages, en jaarrekening;
• Je ontwikkelt kaders, richtlijnen voor de interne beheersing (AO/IC) en borgt de kwaliteit van gegevens;
• Je stuurt inhoudelijk 2 medewerkers AO/IC aan;
• Je toetst op rechtmatigheid, doelmatigheid en getrouwheid;
• Je adviseert de auditcommissie van de gemeenteraad;
• Daarnaast help je bij de vertaling van strategie naar concrete financiële kaders.

Met andere woorden: je bent de financiële gewetenspartner van de organisatie en stuurt op de financiële gezondheid van de gemeente.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met risicobeheersing, audits en rechtmatigheidscontroles
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller
4. Aantoonbaar beschikbaar tijdens het interviewmoment op donderdag 9 juli 2026
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller binnen een gemeente
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

Competenties

• Analytisch vermogen
• Nauwkeurig
• Communicatief
• Veranderkracht
• Politiek en bestuurlijk sensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 01-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.