Concerncontroller

Functie omschrijving

Voor de Gemeente De Fryske Marren is FlexIntens op zoek naar een Concerncontroller voor 32-36 uur per week.

Gemeente De Fryske Marren zoekt tijdelijk een concerncontroller voor het team Concerncontrol. Aanleiding is het vertrek van een medewerker en het nog niet kunnen invullen van de structurele vacature. Gedurende deze overbruggingsperiode zoeken wij een ervaren concerncontroller die niet alleen de continuïteit van de reguliere werkzaamheden borgt, maar tevens bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie binnen de organisatie. 

De Fryske Marren werkt aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering en de inrichting van de controlfunctie conform het Three Lines Model Overheid (3LMO). De concerncontroller vervult hierin een belangrijke rol door financiële control, risicomanagement, governance en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden. Daarbij staat een integrale benadering van control, beheersing en toezicht centraal. 

Het team Concerncontrol bestaat uit zeven à acht medewerkers binnen de disciplines concerncontrol, informatieveiligheid, privacy, interne controle en auditing. Het team vervult een onafhankelijke rol binnen de organisatie op het gebied van financiële control, risicomanagement, rechtmatigheid en bestuurlijke sturing. Binnen het 3LMO-model ligt het eigenaarschap van processen en risico's in de lijn. Concerncontrol ondersteunt, adviseert, toetst en signaleert, terwijl de auditfunctie onafhankelijk beoordeelt of het stelsel van beheersing effectief functioneert. 

De tijdelijke concerncontroller is een onafhankelijke en kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur. Je bewaakt de kwaliteit van besluitvorming, brengt financiële en niet-financiële risico's in beeld en ondersteunt de organisatie bij complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Daarbij richt je je niet uitsluitend op financiële risico's, maar ook op governance, organisatieontwikkeling, informatieveiligheid, privacy, verbonden partijen en andere ontwikkelingen die van invloed zijn op het realiseren van de gemeentelijke ambities. 

Naast het borgen van de reguliere controltaken lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de controlfunctie en de verdere inrichting van het team Concerncontrol. Er wordt verwacht dat je vanuit jouw expertise kunt adviseren over de gewenste inrichting van control, risicomanagement, governance en aansturing op de langere termijn. 

Werkzaamheden 
De opdracht richt zich op zowel de continuïteit van de bestaande controltaken als op de verdere professionalisering van de controlfunctie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: 

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, management en bestuur over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken.
• Het toetsen van collegevoorstellen, bestuursrapportages, accountantsrapporten en andere bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico's, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid.
• Het bewaken van de kwaliteit van de planning- en controlcyclus, waaronder kadernota, begroting, bestuursrapportages, jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording.
• Het signaleren, analyseren en duiden van financiële en niet-financiële risico's.
• Het adviseren over governancevraagstukken, verbonden partijen, regionale samenwerking en organisatieontwikkelingen.
• Het ondersteunen van de verdere implementatie van het Three Lines Model Overheid (3LMO).
• Het bijdragen aan de doorontwikkeling van het team Concerncontrol en de samenwerking tussen concerncontrol, interne controle, auditing, privacy en informatieveiligheid.
• Het deelnemen aan audit- en treasurycommissies en het onderhouden van relevante vakinhoudelijke netwerken. 

Verantwoordelijkheden

De tijdelijke concerncontroller zorgt voor de borging van de reguliere concerncontroltaken gedurende de looptijd van de opdracht. Daarnaast levert de opdrachtnemer een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de controlfunctie, het risicogericht werken binnen de organisatie en de ontwikkeling van het team Concerncontrol conform het Three Lines Model Overheid. 

De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 7 oktober in de middag.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO+/WO-niveau op het gebied van financiën, controlling, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
2. Heeft in de afgelopen acht jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring opgedaan als concerncontroller binnen een overheidsorganisatie.
3. Beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met planning & control, financieel management, risicomanagement, interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording.
4. Heeft aantoonbare ervaring met werken binnen het Three Lines Model Overheid (3LMO) of een vergelijkbaar controlmodel.
5. Beschikt over aantoonbare actuele kennis van het BBV en recente ontwikkelingen binnen het gemeentelijk financieel domein.
6. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. Ervaring als concerncontroller binnen een gemeente
2. Ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol bij het ontwikkelen van een concerncontrolfunctie conform 3LMO
3. Ervaring met het toepassen van het 3LMO-model binnen een gemeentelijke organisatie
4. Ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen of ontwikkelplannen voor controlorganisaties
5. Ervaring met het adviseren over governance- en aansturingsstructuren op de lange termijn

Competenties

• Onafhankelijke en concernbrede blik.
• Vermogen om richting te geven, te spiegelen en waar nodig constructief tegenwicht te bieden.
• Strategisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Situationeel leiderschapsstijl gecombineerd met besluitvaardigheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder en bondig te vertalen naar bestuurlijke informatie.
• Verbindend vermogen en ervaring met het ontwikkelen van professionele teams.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare. 

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-09-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32-36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.