Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Steenbergen is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties voor 36 uur per week.

De opdracht

Gemeente Steenbergen zoekt een ervaren interim coördinator beheer, ruimte en accommodaties die zonder uitgebreide inwerkperiode direct inzetbaar is. je neemt vanaf de eerste dag de dagelijkse leiding van het team op je en zorgt voor rust, structuur, duidelijkheid en resultaat.

Je bent zichtbaar en toegankelijke leider die medewerkers inspireert, coacht en aanspreekt op verantwoordelijkheden en resultaten. Daarbij combineer je operationele daadkracht met strategisch inzicht. Je signaleert knelpunten, neemt initiatief, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Naast de dagelijkse aansturing lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en ben je een stevige gesprekspartner voor management, college en portefeuillehouder. Je vervult een verbindende rol tussen bestuur en uitvoering en draagt actief bij aan de integrale samenwerking binnen de organisatie.

De interim coördinator is onder andere verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse leiding van het team Beheer, Ruimte en Accommodaties
• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Het creëren van rust, structuur en eigenaarschap binnen het team
• Het sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit en planning
• Het bewaken van de voortgang van projecten en reguliere werkzaamheden
• Het tijdig signaleren van risico's, knelpunten en ontwikkelpunten en hier adequaat op acteren
• Het realiseren van teamdoelstellingen en get verder ontwikkelen van het team richting een meer strategische en toekomstgerichte rol
• Het bevorderen van integrale samenwerking binnen de organisatie en met externe partners
• Het adviseren van het management, college en portefeuillehouder over ontwikkelingen binnen het fysieke domein
• Het bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en het vertegenwoordigen van het team in politiek-bestuurlijke trajecten
• Het opstellen, coördineren en bewaken van producten binnen de gemeentelijk Planning & Control-cylus, waaonder begrotingm tussenrapportages en jaarrekening.

Functie-eisen

• De kandidaat beschikt over HBO+/WO werk-en denk niveau.
• Relevante werkervaring binnen het fysieke domein in een pré.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ruimte leidinggevende ervaring met zowel beleidsmatige als uitvoerende teams.
• Ervaring met beheer van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties is een pré.
• Aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cylus.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke processen.

Competenties

Wij zoeken een kandidaat die

• Daadkrachtig en besluitvaardig is;
• Inspireert, verbindt en richting geeft;
• Snel overzicht creëert en prioriteiten stelt;
• Resultaatgericht werkt en afspraken nakomt;
• Communicatief sterk is;
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
• Medewerkers weet te motiveren en aan te spreken op resultaten;.

Bij de beoordeling wordt nadrukkelijk gekeken naar

• Recente ervaring binnen gemeentelijke organisaties
• Ervaring met beheer van openbare ruimte en accommodaties
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• De mate waarop de kandidaat direct en zelfstandig inzetbaar is.

Opdrachtgegevens

• Omvang 32 tot 36 uur per week
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Opdrachtduur, 6 maanden met optie tot verlengen

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Bouwkunde/Civiel en/of Managementopleiding
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring binnen één of meerdere Nederlandse gemeenten. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat bekend is met gemeentelijke processen, besluitvorming, ambtelijke organisaties, wet- en regelgeving en de dynamiek van een gemeentelijke werkomgeving
2. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met onderwerpen zoals wegenbeheer, groenbeheer, civiele kunstwerken, vastgoed, sportaccommodaties, maatschappelijk vastgoed, contractmanagement, onderhoudsplanning en assetmanagement. De ervaring moet blijken uit het CV
3. De kandidaat heeft ervaring met het leidinggeven aan medewerkers, teams en/of afdelingen binnen een complexe organisatie. Daarbij wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat medewerkers weet te coachen, sturen op resultaat, veranderprocessen begeleidt, integraal management toepast en verantwoordelijkheid draagt voor personele, organisatorische en financiële vraagstukken. Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams geldt als pré
4. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus, waaronder het opstellen van begrotingen, bestuursrapportages, jaarrekeningen, investeringsplannen en managementinformatie. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat zelfstandig heeft bijgedragen aan of verantwoordelijk is geweest voor financiële sturing, budgetbeheer en de vertaling van beleidsdoelen naar financiële en operationele resultaten
5. De kandidaat is bekend met de verhoudingen tussen bestuur, directie, management en ambtelijke organisatie en weet hierin effectief te opereren. Beoordeeld wordt de ervaring met advisering van college, portefeuillehouders, directie en/of gemeenteraad, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het omgaan met uiteenlopende belangen binnen een politiek-bestuurlijke context

Competenties

• Daadkrachtig en besluitvaardig is
• Inspireert, verbindt en richting geeft
• Snel overzicht creëert en prioriteiten stelt
• Resultaatgericht werkt en afspraken nakomt
• Communicatief sterk is
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
• Medewerkers weet te motiveren en aan te spreken op resultaten;. Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 01-10-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.