Coördinator Buurtgerichte Aanpak (BGA)

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Barneveld is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Buurtgerichte Aanpak (BGA) voor 8 uur per week.

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld werkt aan een samenleving die zorgzaam, verbonden en inclusief is. Binnen het sociaal domein wordt ingezet op integraal samenwerken tussen onderwijs, zorg, welzijn en gemeente. De Buurtgerichte Aanpak (BGA) is een belangrijke uitwerking van deze ambitie.

Context en aanleiding

In de afgelopen jaren is binnen de gemeente Barneveld ervaring opgedaan met de Buurtgerichte Aanpak in twee pilotbuurten: Rootselaar-West en Oldenbarneveld. De aanpak richt zich op het versterken van netwerken rondom kinderen en gezinnen en het vergroten van kansengelijkheid en sociale samenhang.

De pilotfase heeft waardevolle samenwerkingsstructuren opgeleverd, maar deze zijn nog kwetsbaar en deels afhankelijk van persoonlijke inzet. In 2026 wordt gewerkt aan doorontwikkeling, professionalisering en bestendiging van de BGA als tussenfase richting structurele inbedding in beleid en organisatie.

Opdracht

De opdrachtnemer wordt ingezet als Coördinator Buurtgerichte Aanpak (BGA) en is verantwoordelijk voor de verdere professionalisering, doorontwikkeling en borging van de aanpak in de twee pilotbuurten.

De opdracht is projectmatig, tijdelijk en zelfstandig van aard en wordt uitgevoerd op basis van eigen expertise en professionele afwegingen.

De functionele aansturing van de opdrachtnemer vindt plaats door de Stuurgroep Buurtgerichte Aanpak (BGA). De stuurgroep fungeert als opdrachtgever op hoofdlijnen, stelt kaders vast en bespreekt voortgang en resultaten. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen deze kaders.

Werkzaamheden

Strategische werkzaamheden

• Opstellen van een uitvoeringsplan 2026 met concrete doelen, activiteiten, planning en begroting.
• Adviseren over governancestructuur, rolverdeling en besluitvormingsprocessen binnen de BGA.
• Adviseren van opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, knelpunten en ontwikkelrichtingen.
• Analyseren van de vertaling van visie en aanbod van betrokken organisaties naar de buurtgerichte aanpak.
• Opleveren van kwartaalrapportages met voortgang, resultaten en aanbevelingen voor stuurgroep en bestuur.

Operationele werkzaamheden

• Coördinatie en (inhoudelijk) voorzitterschap van de eerste kring (circa 20 bijeenkomsten per jaar).
• Organisatie en facilitering van de tweede kring (circa 8 bijeenkomsten per jaar).
• Voeren van separate gesprekken en organiseren van workshops gericht op:
  • verbinding tussen professionals;
  • kennisdeling en leren;
  • versterking van eigenaarschap binnen het netwerk.
• Inrichten en beheren van een digitale samenwerkingsomgeving.

Borging en overdracht

• Vastleggen en borgen van werkafspraken in beleid en reguliere werkprocessen.
• Begeleiden van de betrokken organisaties die op dat moment deel uitmaken van de stuurgroep naar gezamenlijke besluitvorming over de voortzetting van de Buurtgerichte Aanpak.
• Opleveren van een gedragen voorstel waarin is uitgewerkt hoe de betrokken organisaties de Buurtgerichte Aanpak na afloop van de opdracht zelfstandig voortzetten, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en governance.
• Adviseren over structurele inbedding van de Buurtgerichte Aanpak binnen de organisatie en het netwerk.
• Opleveren van een overdrachts- en borgingsplan ten behoeve van structurele voortzetting.

Resultaten

Uiterlijk eind 2026 zijn de volgende resultaten behaald:

• Een functionerende netwerkstructuur met heldere governance, rollen en mandaten.
• Professionals en organisaties die zelfstandig samenwerken en eigenaarschap tonen.
• De Buurtgerichte Aanpak is geborgd in beleid en reguliere werkprocessen.
• Een overdrachtsplan ligt gereed voor structurele voortzetting.
• Een door de betrokken organisaties gedragen voorstel voor zelfstandige voortzetting van de Buurtgerichte Aanpak na afloop van de opdracht.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met proces- en netwerkcoördinatie binnen het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv
3. Aantoonbare werkervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken tussen onderwijs, zorg en welzijn, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 voorbeeld
4. Aantoonbare werkervaring met project- of programmamanagement
5. Uiterlijk beschikbaar per 2 maart 2026 voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de gehele opdracht

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met buurt- of wijkgerichte aanpakken binnen het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 voorbeeld
3. Aantoonbare werkervaring metnetwerkontwikkeling, governance en procesbegeleiding
4. Aantoonbare werkervaring metstrategische advisering en borging in beleid en organisatie, licht dit duidelijk toe in het cv
5. Aantoonbare werkervaringmet rapportage, verantwoording en advisering richting stuurgroepen/bestuur

Competenties

• Verbindend en communicatief sterk
• Analytisch en strategisch
• Pragmatisch en resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Zelfstandig en koersvast

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.