Coördinator Maatschappelijk Vastgoed/Beleidsontwikkelaar Onderwijshuisvesting

Functie omschrijving

Voor de gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel (Burgum) is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Maatschappelijk Vastgoed/Beleidsontwikkelaar Onderwijshuisvesting voor 36 uur per week.

Deze opdracht is op basis van een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname mogelijk.

Als Coördinator Maatschappelijk Vastgoed/Beleidsontwikkelaar Onderwijshuisvesting ben jij verantwoordelijk voor het zorgen van toekomstbestendige voorzieningen voor onze inwoners: van scholen en multifunctionele accommodaties tot sportlocaties en culturele gebouwen. Jij verbindt beleid, vastgoed, financiën, gebruik en strategische keuzes.

Zo bouw je – letterlijk én figuurlijk – mee aan sterke dorpen en een duurzame toekomst.

Jouw rol in de organisatie

Je bent een spin in het web, die schakelt tussen:       

• Bestuurlijk adviseren;
• Samenwerking met schoolbesturen en maatschappelijke organisaties;
• Interne afstemming met vastgoed, sociaal domein, financiën en ruimtelijke ontwikkeling;
• En praktische uitvoering van projecten.

Met jouw creativiteit, analytisch vermogen en verbindende stijl zorg je dat vastgoedkeuzes passen bij de identiteit, ambities en financiële kaders van Tytsjerksteradiel.

Verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Coördinator Maatschappelijk Vastgoed:

• Je actualiseert en bewaakt de integrale visie op het maatschappelijk vastgoed van de gemeente (onderwijs, sport, welzijn, cultuur). Je coördineert de portefeuille maatschappelijk vastgoed.
• Je adviseert over investeringen, eigendomsvormen, doelmatigheid en herschikking van vastgoed dit aan de hand van het vastgestelde beleid.
• Je coördineert en begeleidt huisvestingsvraagstukken van maatschappelijke partners, zoals dorpshuizen, sportverenigingen en culturele instellingen.
• Je verbindt interne teams (vastgoed, sociaal domein, ruimtelijke ontwikkeling, financiën, gebouwbeheer) en externe partners, o.a. middels de regiegroep maatschappelijk vastgoed die je voorzit.
• Je zorgt voor en bewaakt heldere processen, besluitvormingsdocumenten en governance rondom vastgoed.

Onderwijshuisvesting (beleid & uitvoering)

• Je ontwikkelt en actualiseert het gemeentelijk beleid voor onderwijshuisvesting en het meerjarig Integraal Huisvestingsplan (IHP).
• Je voert gesprekken met schoolbesturen, analyseert vraagstukken, maakt prognoses en vertaalt die naar beleidsadviezen en concrete voorstellen.
• Je beoordeelt aanvragen uit het IHP en adviseert over investeringen, prioritering en budget.
• Je begeleidt renovatie-, nieuwbouw- en verduurzamingstrajecten en bewaakt de voortgang.
• Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, duurzaamheid en demografie en verwerkt deze in jouw adviezen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare beleids- of vastgoedfunctie;
2. De kandidaat heeft ervaring met beleidsvorming, advisering en projectmatig werken;
3. De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
4. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv)
2. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, politieke sensitiviteit en een integere houding;
3. Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.

Competenties

De kandidaat die we zoeken:

• beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
• heeft overtuigingskracht;
• is proactief;
• is resultaatgericht;
• is flexibel;
• werkt graag binnen teamverband.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-04-2026 tot 08:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.