Coordinator P&C

Functie omschrijving

Voor de BEL Combinatie is FlexIntens op zoek naar een Coordinator P&C voor 36 uur per week.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Opdracht

Als coördinator P&C bent je het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het regisseren van de planning en control cyclus en de bijbehorende producten. Dit houdt in dat je keyholders vanaf de start goed meeneemt in een proces en dit proces blijft monitoren. Tijdigheid, volledigheid en kwaliteit toets je kritisch en je adviseert waar nodig om het beter, sneller of anders te doen.

Je ondersteunt en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces van de BEL Combinatie. Je voert overleg met belanghebbenden, zoals de directie, de concerncontroller, afdelingsmanagers, teamleiders en natuurlijk ook met de collega Financieel Adviseurs en de Coördinator van de Financiële Administratie om de focus scherp te krijgen of te houden.

Je bent, in de sturing van de going concern taken en de veranderopgave, het verlengstuk van de teamleider Control en Financiën. Dit betekent dat je functionele aansturingsbevoegdheid hebt en bij calamiteiten opschaalt naar de teamleider. Waar nodig spring je bij op specifieke beleidsterreinen binnen het team Control en Financiën.

De voornaamste taak zal zijn het aansturen van de afdeling P&C op weg naar Jaarrekening 2025 voor de 4 organisaties, waarbij tijdigheid van groot belang is. We zoeken daarom een zekere senioriteit, iemand die sterk in de schoenen staat om mensen aan te spreken/sporen om op tijd de gevraagde stukken aan te leveren. Als vervolg hierop zullen de begrotingen en de kadernota ook opgeleverd moeten worden naar de vier organisaties, dus projectbewaking en de daarbij behorende agenda. Ook moet de rest van de organisatie op de hoogte gehouden worden (MT, teamleider, maar ook de gemeenten). Ook dient er afstemming te zijn met de controlerende accountant. De vragen die vanuit de accountant komen dienen tijdig doorgezet te worden binnen team C&F en ook de agendabewaking voor de beantwoording.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel Adviseur/Coördinator P&C
3. Aanwezig op kantoor op in ieder geval twee a drie dagen, in ieder geval de donderdag en de andere dagen in overleg
4. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de P&C cyclus binnen een gemeente
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een financiële of economische richting
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente of gemeentelijke regeling in de afgelopen 5 jaar
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&C in de afgelopen 5 jaar
4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)
5. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Key2Financien en SAP

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.