Coördinator Veiligheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hellendoorn is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Veiligheid voor 16 uur per week.

Ben jij een gedreven, enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker en heb jij ook coördinerende kwaliteiten? Wil jij bijdragen aan de strijd tegen ondermijnende criminaliteit en staat integriteit bij jou hoog in het vaandel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Coördinator Ondermijning

De gemeente Hellendoorn vindt het belangrijk om haar inwoners te beschermen en weerbaar te maken tegen de bedreigingen van ondermijning. Wij zoeken binnen ons team Veiligheid tijdelijk versterking in de functie van coördinator Ondermijning voor een periode van 5 maanden (juni tot november 2025).

Ondermijning is een verzamelnaam voor verschillende vormen van criminaliteit die vaak verborgen blijft. Het is een vorm van criminaliteit, waarbij criminelen misbruik maken van legale (overheids-)voorzieningen. Drugsproductie- en handel, zorgfraude, witwassen en mensenhandel zijn voorbeelden van thema’s binnen dit onderwerp. Gemeenten spelen een cruciale rol in de lokale aanpak en werken daarbij samen met externe partners.

Wat ga je doen?
Als coördinator/beleidsmedewerker speel je een belangrijke rol in het versterken van de aanpak tegen deze misdaad en heb je de kans om je expertise in te zetten en het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van strategische beleid, zodat bestuursrechtelijke instrumenten optimaal benut worden in de strijd tegen ondermijning. De aanpak van ondermijning is altijd domein overstijgend. Je moet goed je collega’s van de verschillende afdelingen kunnen meenemen en betrekken zodat het integraal (gedragen en ontwikkeld) beleid wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van integrale controles binnen de gemeente die met verschillende partners wordt voorbereid en uitgevoerd. Ook is het belangrijk dat je terugkerende bewustwordingsactiviteiten- en trainingen organiseert zodat het onderwerp structureel onder de aandacht komt en blijft leven binnen de organisatie, bestuur en de politie.

Binnen de organisatie ben jij het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken over ondermijning. In samenwerking met het fysieke domein, denk je mee en draag je bij aan beleids- en visievorming met betrekking tot toezicht en handhaving. Je ondersteunt je collega’s bij uitdagingen op het gebied van ondermijning en geeft hier advies over. Vanuit jouw centrale rol ben je het meldpunt voor signalen van ondermijning en heb je frequent overleg met de coördinatoren van Openbare orde en Veiligheid en Integrale Veiligheidszorg.
Daarnaast doen we het samen als team Veiligheid! We vinden het belangrijk om voor elkaar te kunnen inspringen waar nodig. Het kan ook zijn dat je bijvoorbeeld externe overleggen met derden of een piketdienst overneemt van één van onze coördinatoren. Daarin ben jij flexibel en met jouw expertise altijd bereid om in te springen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een op de functie gerichte opleiding op HBO/WO-niveau en bij voorkeur ervaring met Veiligheid is een pré.
• Je hebt inzicht in ambtelijke en bestuurlijke werkwijzen, verhoudingen en hebt brede kennis van wet- en regelgeving in bestuurlijke domeinen (ruimte, veiligheid, vergunningen, handhaving, sociaal domein).
• Je beschikt over organisatietalent, legt verbindingen en werkt graag samen met collega’s, waarbij je een echte netwerker bent. Je hebt een goed ontwikkelde helikopterview en analytisch vermogen.
• Je communiceert gemakkelijk met de verschillende betrokkenen zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je bent vaardig in het voeren van gesprekken op zowel beleids- als uitvoerend niveau, legt verbindingen en speelt een ondersteunende en adviserende rol richting bestuur.
• Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke vraagstukken, bent klantgericht ingesteld en werkt doelgericht.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kunt omgaan met strakke tijdslijnen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal een WO opleiding afgerond in de richting van Bestuurskunde, Rechten, Integrale Veiligheid en/of vergelijkbaar
2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie opgedaan

Wensen:

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie opgedaan
2. De kandidaat heeft bewezen inzicht in ambtelijke en bestuurlijke werkwijzen, verhoudingen en brede kennis van wet- en regelgeving in bestuurlijke domeinen (ruimte, veiligheid, vergunningen, handhaving, sociaal domein)

Competenties

• Je beschikt over organisatietalent, legt verbindingen en werkt graag samen met collega’s, waarbij je een echte netwerker bent
• Je hebt een goed ontwikkelde helikopterview en analytisch vermogen
• Je communiceert gemakkelijk met de verschillende betrokkenen zowel binnen als buiten de organisatie
• Je bent vaardig in het voeren van gesprekken op zowel beleids- als uitvoerend niveau, legt verbindingen en speelt een ondersteunende en adviserende rol richting bestuur
• Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke vraagstukken, bent klantgericht ingesteld en werkt doelgericht
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kunt omgaan met strakke tijdslijnen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-05-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.