Coördinator Vitaal Ouder Worden

Functie omschrijving

Voor de ABG organisatie is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Vitaal Ouder Worden voor 6 uur per week.

Coördinator Vitaal Ouder Worden     6 uur per week | 1 februari – 31 juli 2026 | Max. €95,- per uur

De drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze-Rijen zoeken voor het project Allemaal Vitaal Ouder Worden per 1-2-26 een coördinator.

Allemaal Vitaal Ouder Worden

De doelstelling van het project is “Zorgen dat senioren zo lang mogelijk gezond, zelfstandig en met kwaliteit van leven kunnen functioneren”. Dat doen we als gemeenten niet alleen, maar samen. Samen met de senioren zelf, het verenigingsleven en vele andere samenwerkingspartners zoals: dorpsteams, welzijn- en vrijwilligersorganisaties, zorgaanbieders en zorgverleners.

In dit project richten we ons op:

• Bewustwording: een campagne waarin positieve gezondheid centraal staat en waar we met de samenwerkingspartners tweemaandelijks een van de onderdelen van positieve gezondheid in de schijnwerpers zetten;
• Een toegankelijke en actuele informatievoorziening: het seniorenaanbod in onze gemeenten is bekend bij de doelgroep, is actueel en onze inwoners kunnen deze informatie vinden;
• Lokale samenwerking en ondersteuning van kwetsbare senioren: alle samenwerkingspartners werken met elkaar samen om de kwetsbare senioren te ondersteunen.

ABG-organisatie. Helemaal jouw werk.

De taken van de coördinator zijn:

• Regie en coördinatie: Voert de regie over de uitvoering van het plan door het activeren van samenwerkingspartners en het organiseren, plannen en bewaken van de voortgang.
• Organisatie van activiteiten: Initieert en organiseert (spotlight)activiteiten zoals expertinterviews, bijeenkomsten en netwerkuitbreiding.
• Laagdrempelig aanspreekpunt: Treedt op als toegankelijk aanspreekpunt en motivator voor betrokkenen.
• Monitoring en bijsturing: Volgt de uitvoering van acties, signaleert knelpunten en stuurt na overleg waar nodig bij.
• Facilitering: Ondersteunt samenwerkingspartners met materiaal, advies en als sparringpartner.
• Verbinden en afstemmen: Verbindt partners met elkaar en koppelt initiatieven aan bestaand beleid of lopende projecten. De coördinator overlegt wekelijks met de beleidsadviseur inzake voortgang, successen, knelpunten, e.d.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in sociaal werk en hebt kennis van social media en affiniteit en/of ervaring met doelgroep;
• Je bent een sterke motivator en in staat om mensen mee te krijgen in de beweging van allemaal vitaal ouder worden;
• Je stimuleert de netwerkpartners om met elkaar samen te werken;
• Je bent in staat om kort en bondig verslag uit te brengen over de voortgang;
• Organiseren, coördineren, verbinden en communiceren gaat je uitstekend af.

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten die samen de regio vormgeven en tegelijkertijd een impactvolle bijdrage leveren aan de landelijke woonopgave. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een dynamische en uitdagende werkomgeving. Je werkt in een platte organisatie waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, en waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
2. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
3. Kandidaat heeft ervaring met werken met
4. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
5. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
6. Kandidaat is resultaatgericht
7. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-01-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

6 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.