Coördinator Vitale Vakantieparken

Functie omschrijving

Voor de De gemeente Aa en Hunze is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Vitale Vakantieparken voor 16 uur per week.

Omschrijving coördinerende werkzaamheden met betrekking tot vakantieparken

Contactpersoon voor zaken met betrekking tot vakantieparken

Dit betreft vragen ten aanzien van transformatie en permanente bewoning, voor zover deze niet bij regulier werk van het team VTH of OOV vallen. Vragen van vakantieparken op het gebied van toeristisch vlak worden opgepakt door het cluster economie en recreatie.

Coördinatie op het dossier pilot transformatie Mooi Schipborg

Het college heeft in december 2025 definitief besloten de pilot transformatie Mooi Schipborg te beëindigen. Naar aanleiding van dit besluit is in het presidium afgesproken nog een informerende bijeenkomst voor de gemeenteraad te organiseren waarbij de raad de gelegenheid heeft vragen te stellen. Daarnaast ligt er nog een informatieverzoek van de VVE Mooi Schipborg dat nog afgehandeld moet worden.

Taken:

• Voorbereiding informerende bijeenkomst en aanwezigheid bij de bijeenkomst
• Aanspreekpunt voor VvE Mooi Schipborg
• Interne afstemming met collega’s waar nodig
• Eventueel oppakken vervolgacties
• Afronding informatieverzoek Mooi Schipborg

Ambitiebepaling vakantieparken

In de afgelopen jaren heeft het college ingezet op vitalisering van vakantieparken. Hiervoor is destijds een programma opgestart en is extra budget beschikbaar gesteld voor inzet van extra formatie en uitvoeringsbudget. Daarnaast kon gebruik gemaakt worden van extra ondersteuning vanuit het Drentse programma Vitale vakantieparken.

In 2020 is de nota toekomst vakantieparken vastgesteld voor een periode van 4 jaar. Eerder heeft het college al besloten het programma af te bouwen en te beleggen in de lijn. Met het besluit te stoppen met deelname aan het Drentse programma heeft het college ook besloten het ambitieniveau opnieuw te willen bepalen voor vitale vakantieparken, nu ook de periode van de strategienota verlopen is. Het gekozen ambitieniveau heeft effect op noodzakelijke personele inzet.

Taken:

• Collegesessie voorbereiden en uitvoeren (ligt een conceptstuk)
• Naar aanleiding van de collegesessie een collegevoorstel voorbereiden met daarin:
  • Vertaling naar noodzakelijke capaciteit voor organisatie
  • Eventueel oppakken acties die voortkomen uit bepalen ambitieniveau (bijvoorbeeld kader bij toekomstige vragen transformatie, intrekken strategienota raad)

In eerste instantie aanspreekpunt voor vragen transformatie Eexterkoele/Hondsrug n.a.v. uitspraak Raad van State. Het bestemmingsplan is vastgesteld door de gemeenteraad. Er is een beroep aangetekend. We zijn in afwachting van de uitspraak van de Raad van State.

Als de uitspraak van de Raad van State positief is ligt er een uitvoeringsplan klaar, waarbij een heleboel acties zitten, die de komende jaren uitgevoerd moeten worden (onderhoud en herstel riolering, aanleggen wegen, hemelwater afkoppelen, voldoen aan bouwbesluit, etc.). Het is wenselijk iemand te hebben die verantwoordelijk is voor het bewaken van de voortgang van uitvoering van dit plan. Deze rol moet worden belegd in de organisatie.

Taken:

• Op basis van de vragen en acties werkzaamheden zorgen dat werkzaamheden belegd worden in de lijn in afstemming met collega’s.

Coördinatie op standpuntbepaling vakantiepark:

• Zorgen dat er een uitspraak van college komt en dat duidelijk is wat dit betekent voor vervolg om het besluit uit te kunnen voeren en hiervoor met een voorstel de noodzakelijke capaciteit regelen.
• Dit vervolg voorbereiden en uitvoering beleggen in de lijn.

Instructieregel (wanneer hier meer duidelijkheid over is)

• Analyse maken van de regeling in afstemming met collega’s
• Vertalen naar een voorstel in afstemming met collega’s wat er nodig is om uitvoering te geven aan de instructieregel en hoe dit belegd wordt in de organisatie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

1. De voorgestelde kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring met de liggende vraagstukken en taken t.a.v. vitale vakantieparken. Zo ja, graag onderbouwen in het profiel van de aangeboden kandidaat
2. De aangeboden kandidaat is per direct beschikbaar. Zo niet, graag toelichten wanneer hij/ zij wel beschikbaar is
3. De voorgestelde kandidaat is:

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-03-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.