Coördinator Wijkteams en taakvelden Sociaal domein

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Schagen is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Wijkteams en taakvelden Sociaal domein voor 36 uur per week.

Gemeente Schagen zoekt een zelfstandig opererend coördinator binnen het Sociaal Domein, gericht op de tijdelijke ondersteuning en doorontwikkeling van meerdere taakvelden.

De opdracht richt zich op:

• Het coördineren en inhoudelijk aansturen van werkzaamheden binnen de wijkteams Zuid & West en het taakveld Ondersteuning
• Het ondersteunen van de doorontwikkeling van de taakvelden Beleid en Kwaliteit en op termijn regionale uitvoering
• Het analyseren en optimaliseren van werkprocessen, samenwerking en taakverdeling
• Het versterken van eigenaarschap, teamontwikkeling en onderlinge samenwerking
• Het adviseren over de kwaliteit van dienstverlening, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing van medewerkers en zonder eindverantwoordelijkheid voor personele aansturing. De eindverantwoordelijkheid blijft bij de teamleiders.

Resultaten:

• Analyse van de huidige inrichting en werking van de taakvelden
• Adviesrapport voor een toekomstbestendige inrichting van de taakvelden
• Concreet verbeterplan voor processen, samenwerking en eigenaarschap
• Praktische implementatiestappen en handvatten voor borging

De opdracht heeft een looptijd van circa 12 maanden (pilot) en wordt uitgevoerd in samenwerking met teamleiders en de domeinmanager Inwoners & Samenleving. De oplevering van het advies vindt plaats in Q1 2027.

Kandidaatomschrijving

De opdrachtgever zoekt een ervaren en zelfstandig werkende professional met ruime ervaring binnen het Sociaal Domein en gemeentelijke organisaties.

De kandidaat:

• Heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke context.
• Beschikt over sterk organisatiebewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit.
• Is in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Werkt zelfstandig en resultaatgericht, met een duidelijke advies- en coördinatierol.
• Beschikt over een verbindende en coachende stijl in samenwerking (zonder hiërarchische aansturing).
• Heeft ervaring met doorontwikkeling van teams, processen en samenwerking.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding of werkervaring.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een aansturende, coördinerende of adviserende rol, waarvan minimaal 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
4. Kandidaat levert minimaal één relevante referentie aan die de gevraagde werkervaring bevestigt.

Wensen:

1. Er wordt een motivatiebrief* bijgevoegd.
2. Bij voorkeur meer dan 7 jaar relevante ervaring in vergelijkbare rollen, waarvan meer dan 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
3. Aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein, specifiek met wijkteams, beleid en kwaliteit.
4. Ervaring met het analyseren, verbeteren en professionaliseren van taakvelden, processen en samenwerking, inclusief het versterken van eigenaarschap.

*Motivatiebrief wordt beoordeeld op de volgende criteria:

• Relevantie voor de opdracht: De mate waarin de kandidaat aantoont de opdracht, context en doelstellingen binnen het Sociaal Domein te begrijpen en hierop aansluit.
• Inhoudelijke onderbouwing: De mate waarin de kandidaat concreet en overtuigend beschrijft welke ervaring en aanpak hij/zij meebrengt in relatie tot de gevraagde werkzaamheden (zoals coördinatie, doorontwikkeling van taakvelden en procesoptimalisatie).
• Visie en aanpak: De mate waarin de kandidaat een heldere en realistische visie geeft op de uitvoering van de opdracht, inclusief aanpak van samenwerking, eigenaarschap en teamontwikkeling.
• Zelfstandigheid en rolopvatting: De mate waarin de kandidaat laat zien de opdracht als zelfstandig professional uit te voeren, passend bij een advies- en coördinatierol (geen hiërarchische rolopvatting).
• Schrijfvaardigheid en overtuigingskracht: De mate waarin de motivatiebrief helder, gestructureerd en overtuigend is opgesteld.

Competenties

• Analytisch sterk
• Resultaat- en ontwikkelingsgericht
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Sterke communicatieve vaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-04-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.