Corporate Recruiter

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 28 uur per week.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

De opdrachtnemer ondersteunt opdrachtgever tijdelijk bij het invullen van een aantal vooraf bepaalde vacatures voor “Wijdemerense functies, taken en managers”. De gemeente Wijdemeren en Hilversum zijn namelijk ambtelijk gefuseerd per 1 januari 2026. Beide gemeentes moeten worden ondersteund tot aan de bestuurlijke fusie per 1 januari 2027.

De opdracht is gericht op het zelfstandig uitvoeren van recruitmentactiviteiten met als doel het realiseren van kwalitatief passende kandidaatvoorstellen binnen de afgesproken planning. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit en is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de aanpak.

Beoogd resultaat

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• voor de overeengekomen vacatures een actieve wervingsaanpak is ingericht;
• doelgerichte arbeidsmarktbenadering heeft plaatsgevonden, waaronder search en sourcing;
• kandidaten zijn geïdentificeerd, benaderd en voorgesteld;
• per vacature een vooraf afgestemde shortlist of invulling is gerealiseerd;
• opdrachtgever periodiek inzicht heeft ontvangen in voortgang, arbeidsmarktkrapte en bevindingen.

Werkzaamheden binnen de opdracht

Onder meer:

• uitvoeren van sourcing- en searchactiviteiten;
• opstellen van wervingsprofielen en arbeidsmarktteksten;
• adviseren over haalbaarheid en arbeidsmarktbenadering;
• voeren van intakegesprekken;
• benaderen en selecteren van kandidaten;
• begeleiden van kandidaten gedurende het proces;
• afstemmen met betrokken vacaturehouders over voortgang en resultaten.

Zelfstandigheid

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf op welke wijze de werkzaamheden worden ingericht en uitgevoerd (plaats- en tijdonafhankelijk). Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst, hiërarchische aansturing of verplichting tot persoonlijke arbeid. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor eigen middelen, planning en uitvoering van de werkzaamheden.

Afbakening

De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende inzet gericht op recruitmentresultaten voor “Wijdemerense functies, taken en managers” en maakt zodoende geen onderdeel uit van de reguliere formatie. Afgebakende taken, functies en managers voor Wijdemeren zullen per 1 januari 2027 namelijk niet meer bestaan (i.v.m. bestuurlijke fusie).

Dat betekent ook dat deze opdracht na september 2026 nut en noodzaak verliest; simpelweg omdat invulling van functies dan te dicht de fusiedatum nadert c.q. de startdatum van nieuw geworven collega’s in het nieuwe jaar zal liggen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op Hbo niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment

Wensen:

1. Een aantoonbare afgeronde HR (of soortgelijke) opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere (semi) overheidsorganisatie
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een ambtelijke of bestuurlijke fusie bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar
5. Aantoonbare werkervaring met het voeren van Werving- en selectiegesprekken
6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten
7. In bezit zijn / meebrengen van eigen Recruiters Seat (Linkedin)
8. Aantoonbare kennis en ervaring met ATS HR Office

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.