Corporate Recruiter

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Nijmegen is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 16 tot 24 uur per week.

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega’s bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten Werving en Selectie en de andere corporate recruiter.
Deze opdracht is niet geschikt voor Zzp- ers.

Verantwoordelijkheden
Als corporate recruiter ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van externe vacatures voor de manager/opdrachtgever:

• Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever;
• Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk;
• Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn- pagina;
• Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland.nl en LinkedIn;
• Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn;
• Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox "werving" waarin diverse wervingsvragen gesteld worden;
• Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature-eigenaar voorlegt;

Eisen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie;
- Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal;
- Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten;

Gunning

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau
2.  Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie
3. Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal
4. Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Je beschikt over een breed en relevant netwerk; geef hiervan maximaal 2 voorbeelden
2. Aantoonbaar ervaring met begrijpelijk schrijven van inclusieve, pakkende vacatureteksten voor  verschillende doelgroepen; Geef hiervan maximaal 2 overtuigende voorbeelden
3. Aantoonbaar ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin taken, rollen en verantwoordelijkheden elkaar overlappen. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarom is het belangrijk dat je flexibel bent in tijden en werkzaamheden. Geef hiervan een overtuigend voorbeeld uit je werkpraktijk;
4. Aantoonbare ervaring met werken in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving
5. Je hebt aantoonbaar ervaring met Easycruit en Canva;

Competenties

• Je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt en de belangen die daarin spelen
• Je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied van werving en selectie. Je denkt mee, om en tegen. Hierin toon je lef en assertiviteit
• Je bent flexibel, schakelt snel, beweegt mee en ziet wat moet gebeuren. Je bent hierin ondernemend en doet wat nodig is
• Je werkt rustig, gestructureerd en stressbestending in een soms turbulente omgeving
• Je bent een teamplayer en zet jouw kennis, kunde, ervaring en drive in om samen tot het beste resultaat te komen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-10-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.