Financieel Adviseur Nieuwkomers

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Rijswijk is FlexIntens op zoek naar een Financieel Adviseur Nieuwkomers voor 16 tot 20 uur per week.

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

De opdracht

De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijk een financieel adviseur met specifieke ervaring op het snijvlak van nieuwkomersbeleid en gemeentefinanciën. De adviseur ondersteunt bij het inrichten, monitoren en doorrekenen van de financiële stromen rond opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering en participatie van nieuwkomers. Adviseert over de doelgroep flexibele regeling en de effecten hiervan op de gemeentelijke financiën. Ervaring met gemeentelijke begrotings- en verantwoordingscycli en met de Wet inburgering 2021 is een vereiste. Affiniteit met migratie en integratie en het kunnen vertalen van financiële analyses naar duidelijke bestuurlijke adviezen zijn onmisbaar.

Doel van de functie

De financieel adviseur ondersteunt de gemeente bij het inrichten, beheersen en doorrekenen van alle financiële stromen rond nieuwkomers (opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering, participatie), zodat bestuur en organisatie tijdig en onderbouwd kunnen sturen. Met name met betrekking tot de impact en de effecten van de doelgroep flexibele regeling en adviseert hierin welke (financiële) strategische keuzes de gemeente kan maken.

Hoofdtaken

• Brengt in kaart en analyseert alle relevante inkomsten- en uitgavenstromen voor nieuwkomers (rijkssubsidies, specifieke uitkeringen, gemeentelijke middelen, projectsubsidies) en stemt deze af met betrokken business controllers.
• Is trekker van de werkgroep financiën binnen het Programma Nieuwkomers; bereidt deze voor, rapporteert aan de stuurgroep over voortgang, stelt projectplannen en/of wijzigingsvoorstellen op ter besluitvorming en legt deze voor aan de stuurgroep.
• Voert tijdelijk de taken als business control uit voor financiën van nieuwkomers.
• Is sparringpartner voor programmamanager Nieuwkomers, beleidsadviseurs nieuwkomers/inburgering, juristen, uitvoering en controllers over financiële consequenties van beleid en regelgeving.
• Maakt doorrekeningen en scenario’s voor nieuwkomers.
• Ondersteunt bij de inrichting van begroting, administratie en verantwoording (o.a. voor SI’s, brede doeluitkeringen en projectfinanciering) binnen het sociaal domein.
• Signaleert risico’s, kansen en optimalisaties in de bekostiging en inzet van middelen en doet concrete verbeter- en besparingsvoorstellen.
• Draagt bij aan monitoring en verantwoording (o.a. KPI’s, rapportages, jaarrekeningonderdelen, evaluaties van projecten).

Resultaatgebieden

• Heldere, actuele financiële doorrekeningen en scenario’s voor nieuwkomersbeleid.
• Advisering nieuwe financiële systeem (DFR) en ondersteuning bij inrichting administratie en verantwoording Rijk.
• Transparante en rechtmatige besteding van middelen.
• Verbeterde samenwerking tussen financiën, beleid en uitvoering in het nieuwkomersdomein.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur, business controller of concerncontroller binnen een gemeentelijke organisatie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentelijke financiën binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met financiële advisering rondom opvang, huisvesting en integratie van vluchtelingen, statushouders, asielzoekers en/of ontheemden
4. Aantoonbare ervaring met gemeentelijke begrotings-, rapportage- en verantwoordingsprocessen (P&C-cyclus)

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen en/of systemen
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken voor management, directie, college en/of gemeenteraad binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële prognoses, impactanalyses en scenario's en het adviseren van management, directie, college en/of bestuur
4. Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen, administraties en/of systemen

Competenties

• Analytisch sterk: kan complexe financiële informatie vertalen naar heldere kernboodschappen en scenario's
• Omgevingsbewust: begrijpt de politieke, maatschappelijke en menselijke context van nieuwkomersbeleid
• Samenwerkend: zoekt actief afstemming met beleid, uitvoering en business control
• Zorgvuldig: werkt nauwkeurig, maar houdt oog voor haalbare oplossingen en bestuurlijke timing
• Resultaatgericht: werkt nauwkeurig, maar houdt oog voor haalbare oplossingen en bestuurlijke timing

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-09-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 20 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.