Financieel adviseur nieuwkomers

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Rijswijk is FlexIntens op zoek naar een Financieel adviseur nieuwkomers voor 12 tot 16 uur per week.

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Opdracht
De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijk een financieel adviseur met specifieke ervaring op het snijvlak van nieuwkomersbeleid en gemeentefinanciën. De adviseur ondersteunt bij het inrichten, monitoren en doorrekenen van de financiële stromen rond opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering en participatie van nieuwkomers. Adviseert over de doelgroep flexibele regeling en de effecten hiervan op de gemeentelijke financiën. Ervaring met gemeentelijke begrotings- en verantwoordingscycli en met de Wet inburgering 2021 is een vereiste. Affiniteit met migratie en integratie en het kunnen vertalen van financiële analyses naar duidelijke bestuurlijke adviezen zijn onmisbaar.

• In kaart brengen en analyseren van alle relevante inkomsten- en uitgavenstromen voor nieuwkomers (rijkssubsidies, specifieke uitkeringen, gemeentelijke middelen, projectsubsidies).
• Sparringpartner zijn voor business control, beleidsadviseurs nieuwkomers/inburgering, juristen, uitvoering en controllers over financiële consequenties van beleid en regelgeving.
• Doorrekeningen en scenario’s van nieuwkomers.
• Ondersteunen bij de inrichting van begroting, administratie en verantwoording (o.a. voor SI’s, brede doeluitkeringen en projectfinanciering) binnen het sociaal domein.
• Signaleren van risico’s, kansen en optimalisaties in de bekostiging en inzet van middelen en doen van concrete verbeter- en besparingsvoorstellen.
• Bijdragen aan monitoring en verantwoording (o.a. KPI’s, rapportages, jaarrekeningonderdelen, evaluaties van projecten).

Doel
De financieel adviseur ondersteunt de gemeente bij het inrichten, beheersen en doorrekenen van alle financiële stromen rond nieuwkomers (opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering, participatie), zodat bestuur en organisatie tijdig en onderbouwd kunnen sturen. Met name met betrekking tot de impact en de effecten van de doelgroep flexibele regeling en adviseert hierin welke (financiële) strategische keuzes de gemeente kan maken.

Gezagsverhouding

• Wie bepaalt waar en wanneer wordt gewerkt? in overleg
• Welke kaders gelden voor de werkzaamheden? binnen het financiele aspect van de doelgroep Nieuwkomers
• Vindt er controle of supervisie plaats? onder aansturing van Programmamanager Nieuwkomers
• Worden er functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd? Ja voor mogelijk verlenging eenmaal
• Verricht de werkende hetzelfde werk zij-aan-zij met werknemers in loondienst? Deels
• Geeft de werkende leiding? Nee
• Is de werkende verplicht zijn werkzaamheden te verrichten in een structuur van bedrijfsmiddelen en/of een stramien van activiteiten zoals die door de werkverschaffer zijn georganiseerd? Deels, wel bereikbaar zijn en opdrachten aannemen, werken met middelen die de werkgever beschikbaar stelt. Maar het betreft een losse opdracht, dus deze persoon zal niet meedraaien in reguliere lijnactiviteiten

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met financieel profiel
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur / controller binnen een gemeente binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken rond nieuwkomers, statushouders, inburgering of verwante doelgroepen (bijvoorbeeld participatie, werk & inkomen, armoede/schuldhulp), benoem minimaal 2 referentieopdrachten

Wensen:

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance, bestuurskunde met financieel profiel
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur / controller binnen een gemeente binnen het sociaal domein
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken rond nieuwkomers, statushouders, inburgering of verwante doelgroepen (bijvoorbeeld participatie, werk & inkomen, armoede/schuldhulp)
4. Aantoonbare werkervaring met de financiele kant van de Participatiewet, Wet inburgering 2021, werken met gemeentefinanciën (BBV) en bekostiging sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases

Competenties

• Analytisch sterk: kan complexe financiële informatie vertalen naar heldere kernboodschappen en scenario’s; Omgevingsbewust: begrijpt de politieke, maatschappelijke en menselijke context van nieuwkomersbeleid; Samenwerkend: zoekt actief afstemming met beleid, uitvoering en business control; Zorgvuldig en resultaatgericht: werkt nauwkeurig, maar houdt oog voor haalbare oplossingen en bestuurlijke timing

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

12 tot 16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.