Flying Squad Coördinator -DGAM

Functie omschrijving

Voor de Rijkswaterstaat Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Flying Squad Coördinator -DGAM voor 32 uur per week.
 

Senior Flying Squad Coördinator Datagedreven Assetmanagement (DGAM)

Samenvatting

Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar datagedreven assetmanagement? Als Flying Squad Coördinator ondersteun je regionale assetteams bij de implementatie van het 4-fasenplan van DGAM door organisatorische aansturing, inhoudelijke inbreng en het verbinden van stakeholders.

Jouw rol

• Organisatorische aansturing van een flying squad: planning, opstellen van plannen van aanpak, organiseren van overleggen en vastleggen van resultaten.
• Inhoudelijke bijdrage op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering; fungeren als sparringpartner voor de squadleden.
• Zorgen voor realisatie van essentiële producten binnen het 4-fasenplan en benutten van aanwezige kennis en capaciteit in assetteams.
• Verbinden tussen operationele uitvoering en strategische doelen, monitoren van voortgang, signaleren en oplossen van knelpunten.
• Bevorderen van enthousiasme voor datagedreven werken en inbrengen van eerder opgedane kennis.

Resultaat opdracht / Taken

• Coördinatie van inzet van flying squad-leden voor realisatie van de stappen uit het 4-fasenplan.
• Opstellen van planningen, plan van aanpak en documentatie van resultaten.
• Inbreng van assetmanagement- en maintenance engineeringkennis ten behoeve van realisatie van het 4-fasenplan.
• Definiëren en vastleggen van (standaard) informatie- en databehoefte van stakeholders in de assetmanagementketen.

Leiding en toezicht

De flying squad coördinator werkt samen met het team techniek binnen het programma DGAM en informeert de technische manager over de voortgang. In samenspraak met medewerkers van betrokken partijen wordt zelfstandig tot resultaten gekomen.

Waar jij voldoening uit haalt

• Teams begeleiden bij verandering en innovatie door gebruik van data/informatie.
• Verbinden van mensen en tot stand brengen van samenwerking tussen partijen.
• Zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.
• Werken in een complexe omgeving waarin mens, organisatie en techniek samenkomen en dit verbeteren in het kader van assetmanagement.

Meest essentiële competenties

• Aansturen groep
• Analyseren
• Besluiten nemen
• Doorzettingsvermogen
• Gedeeld leiderschap
• Motiveren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Reflecteren
• Samenwerken

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering
4. Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud
2. Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’
3. Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
4. Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 31-08-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.