Gebiedsbeheerder -Civiele Kunstwerken

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Gebiedsbeheerder -Civiele Kunstwerken voor 32 uur per week.

Vacature: Gebiedsbeheerder Civiele Kunstwerken

Functie
Als Gebiedsbeheerder Civiele Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van bruggen, kademuren, oevers en overige civiele constructies binnen een toegewezen deelgebied. Je werkt resultaatgericht en levert technische expertise, waarbij je zelfstandig de aanpak, methodiek, volgorde en inzet van middelen bepaalt.

Kerntaken en resultaten

• Beheer van bruggen, kademuren, oevers en overige civiele kunstwerken binnen het toegewezen gebied.
• Beoordelen van inspecties, inspectierapporten en technische adviezen.
• Borgen van actuele, volledige en betrouwbare gegevens in beheersystemen.
• Opstellen van onderhoudsvoorstellen en adviseren over onderhoudsmaatregelen.
• Leveren van input voor projecten, vervangingsopgaven en onderhoudswerkzaamheden.
• Opstellen van jaarplannen op basis van inspectiegegevens, risicoanalyses en technische informatie.
• Signaleren van risico's, verbeterkansen en optimalisaties binnen het beheerareaal.
• Afstemming met assetmanagers, assetbeheerders, contractmanagers, adviseurs en projectteams.

Opleiding en ervaring

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met beheer, onderhoud of inspecties van civiele constructies, infrastructuur of vergelijkbare objecten.
• Kennis van assetmanagement, onderhoudsplanning en technische inspecties.
• Ervaring met beheersystemen en het beoordelen van technische rapportages.

Competenties

• Analytisch sterk; in staat technische informatie te vertalen naar praktische maatregelen.
• Gestructureerd; in staat meerdere werkzaamheden tegelijk te overzien.
• Proactief; gericht op tijdig signaleren van risico's en kansen.
• Samenwerkingsgericht en verbindend richting interne en externe stakeholders.
• Oplossingsgericht en gericht op continue verbetering.
• Kwaliteitsbewust en nauwkeurig.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfstandig en in staat eigenaarschap te nemen over het beheergebied.

Aanvullende kandidatenvereisten

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen die in de afgelopen twee jaar in loondienst zijn geweest bij de gemeente Utrecht.
• Als een kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, geef vooraf aan voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
2. Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek of vergelijkbaar
3. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau
4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek of vergelijkbaar, is een pre
2. Minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau is een wens
3. Minimaal 3 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie is een wens
4. Ervaring met beheer, onderhoud of inspecties van civiele constructies, infrastructuur of vergelijkbare objecten is een wens
5. Kennis van assetmanagement, onderhoudsplanning en technische inspecties is een wens
6. Ervaring met beheersystemen en het beoordelen van technische rapportages is een wens

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-10-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.