Gedragsdeskundige

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Dronten is FlexIntens op zoek naar een Gedragsdeskundige voor 32 uur per week.

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht

Als Gedragsdeskundige ben je een coach en adviseur voor onze gidsen (consulenten) jeugd, Wmo en Participatiewet. Je neemt in je functie een ondersteunende rol aan en versterkt de professionele autonomie van de gidsen. Je bent hierin rol zuiver en bent instaat verantwoordelijkheid te nemen, maar ook te geven. Je ondersteunt en adviseert je collega’s bij het nemen van besluiten bij meervoudige en complexe situaties.

Samen met je collega’s geef je richting aan de inhoudelijke visie op de dienstverlening van de gemeente Dronten en het vakgebied Sociaal Domein. Je stemt af met partners in het brede sociaal domein, ketenpartners en overige betrokken partijen. Daarnaast overleg je met ketenpartners bij casuïstiek met tegengestelde belangen en adviseer je hen over het ondersteuningsaanbod, voornamelijk op gebied van jeugd. Je deelt je kennis over domein overstijgende zaken en casuïstiek, waarbij geen consensus is. Je ondersteunt je collega's ook bij casussen rondom veiligheid (in samenwerking met team Veiligheid).

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van gedragswetenschappen zoals psychologie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als gedragsdeskundige
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gedragsdeskundige bij een gemeente
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige bij een gemeente
2. Aantoonbaar SKJ geregisteerd (het nummer is zichtbaar opgenomen in het CV)
3. Aantoonbare werkervaring met pedagische en psychologische interventie technieken en hulpverleningsmethodieken
4. Aantoonbare werkervaring met opvoed- en opgroeiproblematiek
5. Aantoonbare werkervaring in de GGZ
6. Aantoonbare werkervaring met inzet verklarende analyse
7. Aantoonbare werkervaring met volwassenenproblematiek

Competenties

• Als Gedragsdeskundige kijk je met afstand naar de werkzaamheden en heb je een goed analytisch vermogen. Daarbij kun je goed omgaan met de crisis situaties en de dynamiek die deze functie met zich meebrengt. Wij zoeken dan ook een collega flexibel en stressbestendig is en weet te improviseren. Je bent in staat om in moeilijke situaties, bij tegengestelde belangen en zwaar wegende beslissingen op vastberaden en constructieve wijze adviezen te geven en besluiten te nemen en deze te beargumenteren, zodat twijfels worden voorkomen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-10-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.