HR Adviseur

Functie omschrijving

Voor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk is FlexIntens op zoek naar een HR Adviseur voor 36 uur per week.

HR-adviseurs/Business Partner 

Zet jij je graag in als HR-adviseur/Business Partner en ben je de sparringpartner voor directie en management op het gebied van organisatie- en teamvraagstukken? Wil je bijdragen aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur/Business Partner ben je de adviseur en sparringpartner voor het management op HR-vraagstukken en stap je in ter vervanging van een zieke collega. Je begeleidt en informeert management en teams bij alledaagse HR-processen, zoals ziekteverzuim en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het invoeren van een gesprekscyclus. Je ziet trends en nieuwe ontwikkelingen in het HR-vak en maakt dit bespreekbaar binnen het HR team en de domeinen die jij ondersteunt. Daarbij draag jij bij dat nieuwe teamleiders met de juiste bagage in positie komen. Ook ondersteun je bij de lopende structuurwijziging en adviseer jij bestuurders rond beleidsthema’s.

Samen met je collega’s werk je aan organisatiebrede opgaven en draag je bij aan de realisatie van HR projecten, om de basis op orde te brengen. De gemeente Bodegraven-Reeuwijk komt uit een beleidsarme periode. Dit zie je terug in het aanbod van HR instrumenten. Er is werk aan de winkel om de basis op orde te brengen. Hoe zorgen we ervoor dat HR-beleid op papier komt en daarna ook écht bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en de organisatie?

De organisatie is ontwikkeling. Daarbij spelen een aantal specifieke thema’s, zoals een structuurwijziging, resultaatgericht werken, databedreven sturen, arbeidsmarktkrapte, leiderschap en cultuur.

Je adviseert directie en het management bij teamvraagstukken of HR specifieke thema’s als diversiteit & inclusie, het sturen op basis van managementinformatie of duurzame inzetbaarheid.

Op welke manier kunnen we directie en management uitdagen en ondersteunen bij strategische personeelsvraagstukken? Hoe vinden en binden wij nieuw personeel? Hoe creëren wij een veilige, inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor diversiteit? Dit zijn enkele actuele vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat.

Wat neem je mee?

Naast een flinke dosis energie en enthousiasme, een relevante HBO opleiding, dan wel HBO/WO werk en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken binnen de publieke sector in een dergelijke rol. Naast de kennis over HR processen heb jij ook een stevige basis in het arbeidsrecht.. Samenwerken gericht op het resultaat is vanzelfsprekend voor jou, waarbij je een mensgerichte aanpak hebt. Je weet je zowel in woord als geschrift goed uit te drukken. Daarnaast voel jij je prettig in een organisatie die in beweging is.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
2. Minimaal 3 jaar ervaring binnen de publieke sector in soortgelijke functies
3. Ruime kennis over HR-procesen en arbeidsrecht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-05-2025 tot 09:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.