HR adviseur

Functie omschrijving

Voor de gemeente Land van Cuijk is FlexIntens op zoek naar een HR adviseur voor 24-28 uur per week.

Binnen het team HRM & Managementondersteuning zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning van een HR adviseur.

Als HR adviseur bij de gemeente Land van Cuijk adviseer je teammanagers over personele casussen, ziekteverzuim, vacatures, teamontwikkeling, wet- en regelgeving etc. Ook ben je aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van HRM Processen en HRM-beleid en begeleid je de organisatie bij verschillende ontwikkeltrajecten op het gebied van HRM.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren HR adviseur met ervaring met werken binnen een gemeente.

De kandidaat heeft:

• Een HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
• Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten.
• Bij voorkeur kennis en ervaring in de rechtspositie wethouders (APPA), arbo en advisering van de Griffie,
• Hands on mentaliteit, pro actief en dienstverlenend.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een afgeronde HBO HR opleiding.
2. Minimaal 5 jaar HR ervaring als HR adviseur waarvan minimaal 2 binnen een gemeente.

Wensen:

1. De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie.
2. De kandidaat heeft in zijn loopbaan ervaring met advisering aan Griffie en de rechtspositie van wethouders (APPA).

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-09-2025 tot 08:00 uur.

Gewenst aantal uren

28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.