HR Adviseur Met Focus Op Duurzame Inzetbaarheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oost Gelre is FlexIntens op zoek naar een HR Adviseur Met Focus Op Duurzame Inzetbaarheid voor 24 uur per week.


De gemeente Oost Gelre ligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving in Oost Gelre is actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.

Opdracht

De opdracht en het te behalen resultaat richt zich op het (verder) inrichten, verbeteren en borgen van processen, beleid en werkwijzen op het thema duurzame inzetbaarheid.

Het gaat dan om:

• (Door)Ontwikkeling en/of actualisatie en oplevering van onboardingproces en Verzuim-/Gezondheid-/Vitaliteitsbeleid
• Trainen leidinggevenden in het nemen van regie op (de preventie van) verzuim
• Borging van bijbehorende processen en werkwijzen

Daarnaast actualiseer je samen met medewerkers van het team P&O de (HR)gesprekscyclus en het opleidingsbeleid.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaringin de afgelopen 5 jaar als projectleider HR of HR adviseur met projectmatige (implementatie)opdrachten binnen een gemeente tot 30.000 inwoners, licht dit duidelijk toe in het cv
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het onderwerp duurzame inzetbaarheid binnen een gemeente tot 30.000 inwoners, licht dit duidelijk toe in het cv
3. Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van HRM op minimaal hbo bachelor niveau
4. Aantoonbaargecertificeerd als casemanager verzuim door het volgen van de opleiding 'casemanager regie op verzuim' van opleidingsinstituut CS
5. Aantoonbarekennis van relevante wet- en regelgeving, met name m.b.t. verzuim, én de cao gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling én invoering van een onboardingsprogramma én het ontwikkelen van beleidskaders/-keuzes in duurzame inzetbaarheid in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente
2. Aantoonbare werkewrvaring in de regio Achterhoek
3. Aantoonbare werkervaringals projectleider HR of HR adviseur op strategisch en/of tactisch niveaumet projectmatige (implementatie)opdrachten binnen een gemeente tot 30.000 inwoners, licht dit duidelijk to in het cv

Competenties

• Je bent een stevige gesprekspartner
• Je werkt vanuit een proactieve, pragmatische en verbindende instelling
• Je werkt resultaat gericht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.