HR Adviseur -Verzuimspecialist

Functie omschrijving

Voor de Tata Steel is FlexIntens op zoek naar een HR Adviseur -Verzuimspecialist voor 32 tot 40 uur per week.

HR Verzuim Specialist (Tata Steel)

Ben jij een stevige HR-professional met ervaring in ziekteverzuim en re-integratie? In deze rol begeleid je complexe verzuimdossiers, adviseer je leidinggevenden en zorg je ervoor dat medewerkers op een duurzame manier kunnen terugkeren naar werk.

Wat ga je doen?

• Begeleiden: Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseren: Leidinggevenden adviseren over verzuim, inzetbaarheid en wetgeving.
• Analyseren: Dossiers analyseren en passende interventies bepalen.
• Coördineren: Samenwerking met bedrijfsartsen, HR-collega’s en andere betrokken partijen coördineren.
• Bewaaktaken: Voortgang, deadlines en verplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter bewaken.
• Verbeteren: Knelpunten signaleren en bijdragen aan verbetering van HR-processen.

Wat breng je mee?

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Ervaring met ziekteverzuim, casemanagement of HR-advies.
• Kennis: Kennis van relevante arbeidswetgeving en verzuimprocessen.
• Competenties: Zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
• Vaardigheden: Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Werkomgeving

Thuiswerkregeling: 60% kantoor en 40% thuis.

Waarom deze functie?

Je krijgt een afwisselende rol waarin je direct bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, het beperken van verzuim en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij belangrijke momenten in hun loopbaan. Jij zorgt ervoor dat mensen weer vooruit kunnen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde hbo-opleiding
2. Ervaring met ziekteverzuim, casemanagement of HR-advies
3. Kennis van relevante arbeidswetgeving en verzuimprocessen
4. Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een afgeronde hbo-opleiding
2. Ervaring met ziekteverzuim, casemanagement of HR-advies
3. Kennis van relevante arbeidswetgeving en verzuimprocessen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 40 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.