Informatieanalist cluster vreemdelingen
-
Provincie
Overijssel
-
Branche
Publieke veiligheid
-
Opleidingsniveau
HBO
-
Dienstverband
Detachering
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Nationale Politie Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Informatieanalist cluster vreemdelingen voor 36 uur per week.Als Informatieanalist binnen het cluster Vreemdelingen voor de applicatie NDS heb je een belangrijke rol bij het beschrijven c.q. de refinement van user stories op de backlog. Bestaande documentatie in de vorm van use cases werk je bij en vul je aan. Je bouwt veel kennis op van de functionele aspecten van de systemen en bent daarmee een vraagbaak voor je collega's. Verder onderhoud je nauw contact met de product owner van het Cluster, en vervul je deze rol voor de applicatie NDS, en ken je de wensen en eisen van de business en de overige stakeholders. Je ondersteunt de Cluster product owner ook bij het bepalen en prioriteren van gewenste functionaliteiten (backlog). Je bent vraagbaak voor en geeft functioneel sturing aan de overige teamleden. Tenslotte adviseer je het management over toe te passen methoden en technieken en borg je de vastlegging daarvan.
Doelstelling
Deze opdracht voer je uit voor de duur van één jaar.
De doelstelling is behaald wanneer het systeem technisch gemoderniseerd is en in beheer genomen is door dienst IV.
Als Informatie Analist realiseer je de volgende activiteiten:
- Analyseren en structureren van requirements
- Zelfstandig backlog prioriteren en beheren
- Product visie opstellen en uitdragen naar het ontwikkelteam
- Product roadmap opstellen en afstemmen met product owner
- Requirements bespreken met de belanghebbenden en zorgen dat iedereen op één lijn zit
- Overleggen met solution- of technische architect zodat de juiste technische oplossing gekozen wordt
- Overleggen met security vertegenwoordigers om de veiligheid van het product te kunnen waarborgen
- Schrijven van documentatie
Je hebt een actieve rol in het DevOps team.
- Je gaat actief op zoek naar informatie wanneer je dit nodig hebt
- Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven;
- Je bent een drijvende kracht in het team en kan hen coachen waar dat nodig is.
- Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega
Vakmatige taken (per sprint):
- Je bepaalt testbare acceptatiecriteria
- Je bepaalt samen met het DevOps team de definitie van “klaar’’ vooraf zodat het werk ook echt voldoet aan de kwaliteitseisen
- Je bepaalt wanneer het testen moet worden voortgezet of gestopt voordat het systeem aan de klant kan worden opgeleverd (in hoeverre wordt voldaan aan de acceptatiegraad en wat de dekkingsgraad is)
- Heeft resultaatgesprekken met de productowner
- Informatie ophalen bij technische collega’s (van andere afdelingen)
- Interne klanten
- Externe afnemers
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van requirements
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van user stories voor een multidisciplinair team
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira/Confluence
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met webapplicaties
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met REST API’s
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps)
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire teams
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence en Jira
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Security en informatiebeveiliging
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid (bestuursorgaan) en/of Politie
Competenties
- Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
- Integriteit - Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie
- Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
- Klantgerichtheid -Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in
- Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
- Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten
- Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid -Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-09-2025 om 12:00.
Gewenst aantal uren
36 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
