Inhoudelijk Aanjager groepsgericht (samen) werken

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Inhoudelijk Aanjager groepsgericht (samen) werken voor 18 uur per week.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Voor het Mentale Gezondheidsnetwerk zoekt regio IJssel-Vecht een verbinder met ervaring in de zorg (eerste of tweede lijn), welzijn of het sociaal domein. Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor onze inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor met Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) zoeken wij een daadkrachtige projectleider die onze regio helpt te transformeren richting toekomstbestendige zorg.

Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Doel van de opdracht

In het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) werken we aan een nieuwe manier van ondersteunen: dichtbij, persoonlijk en afgestemd op wat iemand écht nodig heeft. We geloven dat een goed afgestemd groepsaanbod over de domeinen heen een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan passende én tijdige zorg en ondersteuning.

De projectbegeleider groepsgericht (samen)werken werkt samen met professionals vanuit welzijn, huisartsen en ggz aan een afgestemd groepsaanbod in de regio. Doel van de opdracht is het bevorderen en faciliteren van herstelgerichte groepsinitiatieven en het en ondersteunen en uitbouwen van de inzet van groepsaanbod als eerste optie. De opdracht richt zich op het doorbreken van organisatorische en culturele barrières, het creëren van samenhang tussen ggz en sociaal domein en het bevorderen van herstelgerichte groepsinitiatieven.

De opdrachtnemer voert deze opdracht zonder hiërarchische aansturing uit en is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht, binnen de afgesproken kaders en resultaten.

De opdrachtnemer levert een bijdrage aan de volgende resultaatgebieden:

• Creëren van draagvlak voor groepsgericht (samen)werken bij betrokken professionals
• Inventariseren van bestaand groepsaanbod en behoeften in de regio
• Signaleren van knelpunten en belemmeringen voor organisatie‐overstijgend groepsaanbod
• Opstellen en uitvoeren van een aanpak voor regionale afstemming en samenwerking rond groepsaanbod, in afstemming met het kernteam
• Faciliteren en verbinden van aanbieders binnen ggz, welzijn, huisartsen en sociaal domein
• Organiseren van bijeenkomsten en werksessies gericht op inspiratie en kennisdeling
• Ondersteunen van cultuurverandering richting herstelgericht en minder protocollair werken
• Bijdragen aan oplossingen voor administratieve en financieringsvraagstukken
• Begeleiden van implementatie in de praktijk en borging in bestaande structuren
• Afstemming met inhoudelijk projectleider VG en lokale teams
• Verbinding leggen met lokale aanjagers van laagdrempelige steunpunten
• Signaleren van knelpunten en escaleren naar programmamanager en regiegroep
• Coördineren van scholing en communicatie

De opdrachtnemer heeft geen beslissingsbevoegdheid over beleid, middelen of personele inzet. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming blijft te allen tijde bij de samenwerkende partners in het netwerk.

Scope van de opdracht

• Regionaal niveau: verantwoordelijk voor het stimuleren van de ontwikkeling van groepsaanbod in de hele regio IJssel-Vecht.
• Domeinoverstijgend: samenwerking tussen ggz, sociaal domein, huisartsen en ervaringsdeskundigen.
• Transformatiegericht: focus op cultuurverandering, procesinnovatie en efficiënter gebruik van capaciteit.
• Tijdshorizon: 2026–2027, met doorwerking naar structurele inbedding.

Positionering

• De opdrachtnemer rapporteert periodiek zowel inhoudelijk als procesmatig aan het kernteam MGN IJssel‐Vecht
• Werkt samen met ggz‐aanbieders, sociaal domein, huisartsen, POH, ervaringsdeskundigen en lokale aanjagers
• Geen hiërarchische rol of lijnverantwoordelijkheid

De opdrachtnemer treedt op als zelfstandig professional en maakt geen onderdeel uit van de reguliere organisatie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, richting Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen huisartsenzorg, welzijn of GGZ
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met collectiviseren van zorg en ondersteuning, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesmanager in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH of MW
2. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van technische werkprocessen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Welzijn, GGZ en huisartsenzorg
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesmanager in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente

Competenties

• Je spreekt de taal van de professionals in sociaal werk, ggz en ervaringsdeskundigen
• Sensitiviteit voor organisatorische en culturele verschillen
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Creativiteit en probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Gevoel voor verschillende organisatieculturen en belangen
• Sociaal sensitief
• Doortastend type

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

18 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.