Interim afdelingshoofd Cultuur

Functie omschrijving

Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een Interim afdelingshoofd Cultuur voor 24 uur per week.

In verband met het vertrek van het afdelingshoofd, zijn we tijdelijk op zoek naar een interim afdelingshoofd Cultuur bij de sector Stadsbeheer. De afdeling Cultuur is een kleine afdeling van 8 medewerkers. De afdeling werkt op verschillende niveaus: van het verstrekken van subsidies tot strategische ontwikkeling van cultuurbeleid, maar ook op bredere gemeentelijke dossiers zoals gebiedsontwikkeling. De afdeling werkt nauw samen met andere afdelingen en partners in de stad.

Als afdelingshoofd werk je ook nauw samen met de sectordirecteur en de andere managers binnen het Sector Management Team, en uiteraard met het gemeentebestuur.

Als interim afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de volgende actuele afdelingsspecifieke thema’s:

• Je gaat aan de slag met belangrijke thema’s voor de afdeling, zoals het beheersen van werkdruk en bestuurlijke advisering.
• Je bewaakt doelen en eindresultaten voor de afdeling, en zorgt ervoor dat deze binnen de kaders van de beschikbare middelen te realiseren zijn (budget en formatie). Samen met de afdeling vertaal je wat dat voor het dagelijks werk betekent en stel je prioriteiten.

Deze opdracht is niet beschikbaar voor een ZZP'er.

Kandidaatomschrijving

Je bent mensgericht, politiek- en omgevingssensitief, verbindend en resultaatgericht. Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerkings- en mensgericht.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Helikopterview.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Je hebt:

• Ervaring als leidinggevende met het begrenzen van de werkdruk van medewerkers van jouw afdeling.
• Ruime ervaring in een politiek/bestuurlijke gevoelige omgeving.
• Gedegen managementervaring in overheidsorganisaties; bij voorkeur gewerkt in een gemeentelijke context.
• Een academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met cultuur is een pré.

Als interim-afdelingshoofd werk je aan het verlagen en bewaken van de werkdruk. Je weet een juiste balans te vinden tussen de direct vereiste actie en de langere termijn doelen. Je bent iemand met een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid. Je bent besluitvaardig, analytisch scherp en laat je niet leiden door de waan van de dag, maar je (her)kent deze wel. Je bent in hoge mate politiek-bestuurlijk sensitief. Op het moment van jouw aantreden start een nieuwe bestuursperiode. Hierin weet je de positie en ambities intern en extern uit te dragen en te bewaken.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal afgeronde HBO-opleiding aangevuld met relevante managementopleidingen (gericht op het leidinggeven aan teams, zoals gesprekstechnieken, samenwerken, coaching, beheersen werkdruk).
2. Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het cv.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context.
4. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. Academisch werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de opdrachten/posities die zijn bekleed.
2. Aantoonbare ervaring met het beheersen en verlagen van werkdruk.
3. Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke context. Dit dient in de motivatiebrief toegelicht te worden.
4. Aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke context specifiek bij een gemeente. Deze ervaring dient in de motivatiebrief toegelicht te worden.
5. De vermelde competenties moeten duidelijk in de motivatiebrief toegelicht  te worden.

Competenties

• In verbinding kunnen staan met alle betrokken relevante partijen en daarin makkelijk kunnen bewegen en de samenwerking bevorderen.
• Stevige professional zijn die lastige gesprekken met interne en externe partijen niet uit de weg gaat. Dit dient in de motivatiebrief toegelicht te worden.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-03-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.