Interim Griffier

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Maasdriel is FlexIntens op zoek naar een Interim Griffier voor 24 uur per week.

Maasdriel is een gemeente met ruim 26.000 inwoners. De gemeenteraad telt 21 raadsleden en 7 fracties. Na de verkiezingen van maart 2026 is de samenstelling sterk gewijzigd met 13 nieuwe raadsleden. Eind 2023 is een bestuurskrachtonderzoek door de raad vastgesteld dat de basis is geweest om de samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie te versterken. Dit proces loopt, waarbij de raad de afgelopen periode constructief met elkaar heeft samengewerkt en het debat op inhoud voert. Dit wordt door de partijen in de raad onderschreven en is inzet voor de komende bestuursperiode. Een uitdaging met een nieuwe partij in de raad en 13 nieuwe raadsleden.

Griffie

De griffie bestaat uit 2,8 fte. met een griffier, senior raadsadviseur en commissiegriffier. Momenteel werkt (vanwege gedeeltelijke afwezigheid van de commissiegriffier) een tijdelijke kracht voor administratieve ondersteuning en doorontwikkeling van de griffie. De griffie heeft een rol in de versterking van de samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Tevens werkt team griffie aan professionalisering van het bestuurlijke besluitvormingsproces en de daarbij behorende werkprocessen.

Opdracht

De huidige griffier vertrekt hoogstwaarschijnlijk, omdat de kans groot is dat hij wordt voorgedragen als wethouder. Hoewel dit laatste nog niet met zekerheid is te zeggen, is Maasdriel op zoek naar een interim-griffier die vanaf juni beschikbaar is voor een periode tot en met 15 november. Gedurende drie dagen per week. Duidelijkheid hierover kan na 15 mei 2026 worden gegeven.

Wij zoeken een interim-griffier die:

• Een raad met 13 nieuwe raadsleden en vijf nieuwe fractievoorzitters kan inwerken, waarbij de constructieve samenwerking met elkaar en het debat voeren op inhoud centraal staat;
• Een bijdrage kan leveren aan het versterken van de samenwerking tussen raad, college en organisatie, waarbij specifiek aandacht wordt gevraagd om samen met de bestuursadviseurs de interne processen te verbeteren en verder te ontwikkelen;
• Zorgt dat de griffie zichtbaar is in en voor de ambtelijke organisatie;
• Een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de raad, waarbij de raad meer naar buiten wil en er meer aandacht is voor raadscommunicatie;
• Samen met de medewerkers van de griffie, de ontwikkeling van de griffie verder vormgeeft.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als griffier en/of interim griffier
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring als griffier en/of interim griffier

Competenties

• Verbinder
• Analytisch sterk
• Omgevingsbewust
• Initiatiefnemer

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.