Interim Manager Financiën

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oldenzaal is FlexIntens op zoek naar een Interim Manager Financiën voor 32 uur per week.


Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Team

Team Financiën.

Opdracht

De gemeente Oldenzaal is op zoek naar een ervaren Interim Manager Financiën die gedurende een periode van negen maanden leidinggeeft aan het team Financiën en tegelijkertijd invulling geeft aan een aantal belangrijke ontwikkelopgaven. De opdracht is gericht op het versterken van de financiële organisatie, het verder professionaliseren van de planning- en control cyclus en het voorbereiden van de overdracht aan een structureel in te vullen teamleidersfunctie.

De interimmanager brengt specialistische kennis mee op het gebied van gemeentefinanciën en accountancy en weet deze te vertalen naar een toekomstbestendige inrichting van de financiële functie. Daarbij combineert de interimmanager inhoudelijke deskundigheid met ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

Werkzaamheden

Gedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd:

• Leidinggeven aan het team Financiën en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team;
• Optimaliseren van de planning- en control cyclus, zodat processen, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn ingericht;
• Opstellen van een analyse en advies over de huidige organisatiestructuur en hiërarchische inrichting van het team Financiën;
• Uitwerken van een heldere taak-, verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling per functie binnen het team;
• Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de financiële organisatie;
• Opstellen van een advies over de positionering van budgethouderschap en budgetbeheer binnen de gemeentelijke organisatie;
• Inbrengen van kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de financiële functie;
• Begeleiden van de organisatie bij de doorlopende implementatie van de voorgestelde verbeteringen;
• Zorgdragen voor een goede overdracht van doorlopende werkzaamheden, dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting van Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
2. Aantoonbare afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en ingeschreven in het accountantsregister van de NBA
3. Aantoonbare afgeronde Master IT Auditing of vergelijkbaar
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager, teammanager of afdelingsmanager binnen het financiële domein van een gemeentelijke organisatie
5. Aantoonbare werkervaring met uitvoering van kerntakendiscussies binnen de gemeentelijke context
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en bestuurlijke complexiteit
2. Ervaring binnen gemeenten in Oost-Nederland en bekendheid met de regionale bestuurlijke en organisatiecultuur
3. Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van financiële teams en governance vraagstukken
4. Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap, financieel beheer en verbijzonderde interne controle
5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de publieke sector

Competenties

• Een verbindend leider
• Een coachend leider
• Organisatiesensitief
• Bestuurlijk vaardig
• Analytisch sterk
• Resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Overtuigend
• Communicatief vaardig
• In staat om veranderingen op een natuurlijke wijze te begeleiden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.